基本給の質問です。 基本給は高い方がいいというのは知ってますが基本給が低い企業のデメリット、メリッ

基本給の質問です。

基本給は高い方がいいというのは知ってますが基本給が低い企業のデメリット、メリット。

また、最初は基本給が低いけど基本給が高い企業より年収が高くなることはあるのでしょうか？

No.2 回答者： もぐもぐ 回答日時： 2016/02/09 10:59

他様のコメント以外で、退職した場合を考えてみて下さい。

失業保険の受給額は退職した会社の給与の約7割前後ですから。ブラック企業で良いように言いくるめられ安月給でコキ使われた挙げ句失業保険の給付額隣の人と比べたら10万違う……なんて泣くに泣けませんよね？　もちろん高給は心身共にプレッシャーでかいとか色々ありますが。内外色々な情報で後悔しない職を選んで下さい。あ、タクシーはダメですよ？　今やバイト並の給与ですから（苦笑）

No.1 回答者： user3 回答日時： 2016/02/09 10:38

ざっと思いつくのは

基本給が低いメリット
⇒基本給が低い場合、その他手当や業績報酬が高額な場合も多く、できる人なら高所得になる可能性がある。

基本給が低いデメリット
⇒退職金、その他基本給を元に換算する手当（ボーナスなど）が安くなる。

その他税務関係でメリットデメリットありそうですね。