うちの会社の受注管理システム

私はアパレルプリント会社のデザイナーです。
システムとかに疎いので教えてください。
hpで製品の受注をうけて、各アパレルメーカー(5社くらい)に製品の発注をかけて、デザインイメージをお客さんに確認してもらい、プリント作業とゆう流れです。
うちの会社のhpに掲載の製品の在庫の数がメーカーの製品の在庫とあっていません。
すべてhp上でメーカーの在庫を調べて、手入力で弊社のhpを更新してるのですが、それを同じデザイナーの新人1人が付きっ切りでやっています。デザイナーが増えたぶん受注を増やしたので1人分の仕事量が増え、結果残業になり、工場より帰るのが遅いといった体たらくです。その子は元々仕事が全く出来ない子でデザイナーとしている意味はほぼ無く、いなくても支障が全くないというレベルです。
給料はおそらく正社員で月15万ほどもらってると思いますが、hpの更新などは委託してしまって別の仕事が出来る人を入れて残業を無くしたほうが利益が上がるのではと思うのですがどうなのでしょうか？
なぜ社長がそうしないのかがわかりません。それでもコスト的に問題があるのでしょうか？
ご教示ください。

質問者からの補足コメント

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  早速のご回答ありがとうございます。
  おおよそになりますが
  基本給15万×4人＝60万
  月残業ひとり25h×4人＝100h
  残業時間削減率は人が出来る人と入れ替わり、hp更新の委託が出来れば残業ゼロ以下に出来ると思われます。
  給与レベルとはしかるべき給与ということでしょうか。デザイナーはクリエイティブな仕事をしてデザイン料をいただいて仕事が出来る、だと思っておりですが、今現状出来ない人を抱えて回すだけで精一杯な状況でして、完全に作業になっています。なので15万で妥協な金額かと思われますが、もし残業ゼロ以下になりクリエイティブな仕事をする事が可能になればその部分の金額はほぼデザイナーがもらえる金額になります。よって基本給20万〜くらいが出来る人の給与になります。
  これで計算できますでしょうか？
  無知でスミマセン！

  No.1の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2016/03/31 20:24

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  回答ありがとうございます。
  月25時間の残業は割と暇です。
  私の考えでは、今はやるべき作業が長引いて残業してやっている状況です。作業というのは利益を生んでいない事務的なことです。
  私達デザイナー収入を上げない限りはただの事務員と同じで、なるべく工場の人より早く帰れるように残業にならないように仕事をします。(利益を生んでいない私達が残業代を多くもらうことがいたたまれないからなのと、会社の存続の為です)
  ですから、本来全員が頑張ればもっと早く作業が終わるので、余った時間で営業が出来るのです。現段階ではデザイン料を頂いてないのですが(デザイン自体をお断りしている)定時までに時間が余ればデザイン料をいただける仕事ができるようになって、会社も残業代を抑えて利益があがり、私達も給与が上がると考えます。
  20代です。一生懸命早く終わるようにやっていますが、これでもぬるま湯な考えでしょうか。。。

  No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2016/04/01 19:24

No.3 回答者： 2014itochan 回答日時： 2016/04/03 09:29

>うちの会社のhpに掲載の製品の在庫の数がメーカーの製品の在庫とあっていません。

すべてhp上でメーカーの在庫を調べて、手入力で弊社のhpを更新してるのですが、それを同じデザイナーの新人1人が付きっ切りでやっています。

基本的な問題は　ここでしょ・・・今どき。
当然、社内にはプログラマーは望むべきもないでしょうから

http://www.lancers.jp/
http://www.lancers.jp/landing_page/client?ad_cam …

自動化することからでしょ。

No.2 回答者： EFA15EL 回答日時： 2016/04/01 01:20

計算するまでもないですよ。

仰るとおりにしたらマイナスにしかなりません。
月給15万円の人の25時間分の残業代って3万円くらいですよね。
4人で12万円。
で、新人君も社員である以上クビには出来ませんし、
その上、月給20万円の経験者を雇い、さらに委託費用がかかる？
無いですね。

というか、月25時間の残業って、世間では「割と暇」の部類に入りますが、
そこはどうお考えなのでしょう？
おいくつか存じませんが、もし20代なんだとしたら、
あまりぬるま湯に浸かりすぎるとあとが大変ですよ。

No.1 回答者： EFA15EL 回答日時： 2016/03/31 19:45

我々には計算しようがありません。

対象とするデザイナー達の給与総額、全員分の月間残業時間、
ウェブの更新が委託業者に切り替わった場合の想定残業時間削減率、
あなたが「仕事が出来る」と思うレベルの人の給与レベルを教えて下さい。