性格いい人が優勝

ボートでのツアーガイドをしている小さな観光業者です。
このたび、インターンシップ、研修生を受け入れることにしたのですが、
お金を払って雇用しているわけではないので、労災が適用されません。
お金をもらっているわけでもないので、お客さんに対する保険も適用外です。
こうした場合、何か良い保険はあるのでしょうか。

A 回答 (1件)

労災が適用されない、というのがどの程度の範囲を指しているのかがわかりませんが、通常の怪我などの場合は平成25年の健康保険法の改正により、労災の給付が受けられない場合は健康保険の給付で対応となっています。



http://www.hyogo-kenchiku-kenpo.or.jp/news_pdf/2 …

それ以外の、事故などでの死亡や後遺障害、またインターンシップ生の行為により賠償責任を負った場合は

http://ps-office.com/12-ms07.html

こういった保険があるようです。
学生なら学校主導で保険に入る場合もあるようですので、個々に確認されては如何でしょうか?
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