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- 回答日時:
医師から働けないという証明があり、会社から給与がでないなら休業給付という形式で労災保険から日給の概ね8割が支給されます。
これは休んだ日の事後に請求することとなりますので、事務手続きとしては5月分を6月になってから、6月分を7月になってからという請求方法になることが多いです。
もちろん、5月と6月分をまとめて7月に請求するパターンもあります。
請求後、事案にもよりますが、一ヵ月くらいで休業給付がご質問者の口座へ入金されます。
通常の給与よりは少し遅いサイクルかもしれません。
しかしながら、ご質問の内容を確認するとご質問者はこのあたりに明るい会社にお勤めになっているようなので安心です。
くれぐれもご自愛くださいませ。
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