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No.3
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就業規則を確認ですが、知り合いも産休に入る以前体調不良で有給を使い果たし欠勤をしていたら育休後有給0でした。
自分は休まず有給繰り越しもあり40日MAXありました。欠勤がひびいていると思われます。8月から働いているので10月は貰えます。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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