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合同会社の代表社員です。社員は私だけです。賃金台帳と出勤簿を作成しているのですが、代表社員も詳細の出勤簿と賃金台帳(出勤日数、出勤時間など明記)が必要なのでしょうか?

A 回答 (1件)

一応法定台帳なので、必要かと問われれば必要ですとということになります。



現実的には勤務実態(勤務日数の記録)と給与支給の記録としてあればいいので、
勤務時間までは必要ないと思います。
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