つらい・・・

育休明け直前の転勤

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質問者：蚊取り豚
質問日時：2016/09/04 15:39
回答数：4件

初めまして。
今月末に育休明けで復帰予定で、もうすぐ1歳になる子どもをもつ母です。

北関東に在住し、産休に入るまで都内へ遠距離通勤をしていました。
育休明けは、保育園の関係もあり
先月から私と子のみ都内へ引越し、単身赴任で子育て中です。

そんな中、急遽夫が北関東→関西圏へ転勤になってしまいました。
辞令から引越しまで2週間も猶予がない会社ですので
引越しやら、家探しやらで忙しい最中です。

北関東でしたら、都内まて3時間以内には着けるので
1日休みでも、夫に来てもらう事で話しが進んでいました。
しかし、関西圏への転勤で実質夫の協力は難しくなりました。
周りに協力してくれる祖父母等もおらず、私1人で全部をまわさなければいけません。
ファミサポや病児保育は数ヶ所手を打っていますが
完全孤立の子育てと、育休明けの配置転換が決定してしまったこともあり
いけるところまで頑張ってみようという気持ちもありますが
育休明ける前に退職したい気持ちが大きくなってしまいました。
失業保険の関係で育休手当はもらっていません。
しかし、育休は復帰が大前提。
後に続く妊婦さんやママさん達にも迷惑になるのは重々承知です。
復帰直前での退職は非常識な事も理解しています。

・協力者なしの仕事(時短なし。夜勤あり)と育児の両立
・夫はシフト制勤務。連休はほぼな単発休みのみ。
・私の収入がなければ家庭は維持できず、現在夫の生活費も少し負担中。
・職場は人材不足はほぼなく、むしろ余剰気味。
・国家資格所持で、国内であればどこでも就職可能。
・子どもの事を考えたら、家族は離れない方が良いのでは？とも考えている。

以上の状態の時、みなさんなら単身赴任で頑張りますか？非常識覚悟で退職し、帯同しますか？