プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

派遣で仕事をしており、現在育休中ですが復帰前に夫の転勤が決まり引越しすることになりましたので、復帰予定の職場には勤務することができません。
派遣ですので、復帰先の企業ではなく、派遣会社との契約となっています。
引越し先で仕事をする意思があれば育休は継続して取得できるのでしょうか。

A 回答 (2件)

一度、解約されます。

    • good
    • 0

> 引越し先で仕事をする意思があれば育休は継続して取得できるのでしょうか。



雇用契約や、育休のルールを考えると、継続して取得できるはず、です。

ただ、とりあえず派遣会社に引っ越しの件を早々に相談しておき、育休についても「継続して給付できますよね」と確認しておいた方が良いと思います。
派遣会社が「NO」と言ってきたら、労働基準監督署に相談してみてください。

育児中に引っ越しは本当に大変だと思いますが頑張ってくださいね!
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!