クセの強い女上司のことについて悩んでいます。

質問失礼いたします。
大変、申し訳ないのですが、長文になります。
どんなご意見でも良いので聞かせてください。


私は広告代理店でデザイナーとして勤めています。
今の会社は以前お世話になった方の紹介で
別の会社にいたのですが誘われ、勤めてから1年が経ちます。

誘われた際に結婚を考えている人がいるので
長く勤めることができないかもしれないと断ったのですが、それでも良いと知人に言われました。


本社は地方にあり、私は支社に勤めており入ったときは4人でした。
支社をまとめるのが40代の女上司なのですが
その方が、クセの強い方で。。。支社を開いてから何十人もその方の責で辞められたと入ってから聞きました。

どういう風にクセが強いかというと、、パワハラ・目の前での悪口は当たり前。
以前、私の母の体調が悪く、母と2人で住んでいたときがあるのですがその際に
「私も家政婦ほしいな」と言われました。
母の病気のことなど知っているのに、他人の母を家政婦よばわりなどそういうことをさらっと言える方です。


入った頃は4人だったのですが数ヶ月経った頃2人同時に辞められ
もちろん女上司が原因です。

そのことがきっかけで本社から、初代社長という方が
支社に人が定着すること・女上司のサポートを目的とし6月から転勤で来られました。


7月に私はお付き合いしていた方が転勤になり
その場所が本社のある県でした。
以前から次、転勤になったら付いて行くと2人で決めていました。
女上司と二人で働いている期間がありその時は辞めようと思っていました。

ですが、元社長はとても良い方で私も考え直すようになり
2人たてつづけに辞めた後に私も辞めたら女上司の評価はもっと下がるだろうし
紹介してくれた方にも悪い、元社長にも悪いと考え直し
可能ならば本社で続けて、支社での仕事もしたいと提案したところ
受け入れて貰えました。

7月始めに申し出て、10月末まで支社で働くことになったのですが
突然の申し入れで迷惑を掛けたという思いがあり
今までもう一人の人とまわしていた仕事量を本来なら外注するはずなのですが
私は自ら外注に回さなくても良いです。と提案しました。


連日遅くなりましたが、少しでも迷惑の規模？を最小限に抑えたいと思い。
外注は1度も使わずに仕事を一人で回すことができました。
自分で言うのもおかしいですが、仕事が速いという評価も頂いており
女上司の仕事など2・3日時間をもらっても仕事がよっぽど詰まっていなかったら
その日のうちにお客さんにデザインをあげています。

先日から、私の代わりの方が決まりバイトから働かれているのですが
その日から女上司の私に接する態度が急に悪くなりました。

「原稿置いときます。チェックお願い致します。」といつも声を掛けるのですが
以前はありがとうなど言っていたのに
この連日は返事もせずにうなずいたり完全無視という感じです。
小さな事なのですが新しい方や元社長にはお菓子をあげたり
普通に話すのに対して私には目も合わせてくれないです。

突然の申し出ですし、多少態度が変わるのは分かるのですが
蔑まれたり、惨めな思いをするような理由で移動するわけではないし
自分がそのようないいかげんな仕事をしてきたとは思いません。

この数日間の態度に
自分なりに関わった方の事を考えたつもりですが
こんな人のことをゴミのように扱う人のために続ける意味はないのではと考えるようになりました。


まだ2ケ月時間はありますし
やはりご迷惑だと思うので辞めようと思うと伝えるのもまだ遅くない気がします。
その前に元社長に辞めようか迷っていると伝えようかなと思います。。
普段からランチやご飯に二人で行ったりします。


元社長など評価してくださる方も居るのですが、、
この職場を紹介した知人も辞めるって言うとこの女上司の評価が下がるのでそれはやめとけと止められました。
その一方でこのような職場を紹介したことや
今の人といずれは結婚するんだったらデザイナー辞めたら？と余計な一言も言われ、
私のことを思ってのことだと思うのですが不信感もあります。。

皆さまでしたら、あと2ヵ月の辛抱と耐えますか？
この女上司みたいな人が身近におられる方は居ますでしょうか？

いろんなご意見をぜひお聞かせください。
長文本当に失礼いたしました。読んで下さりありがとうございます。

よろしくお願い申し上げます。

No.4 ベストアンサー 回答者： kanakyu- 回答日時： 2016/09/05 18:40

そうですか～＾＾；困った人なんでしょうけど、文章だけ見ると、ある意味正直というか、あまり裏表がなさそうな気もしますね。

好きなものは好き、嫌いなものは嫌い。子供みたいな、残酷な無邪気さですけどね。
そういうところが、母性の強そうな、女社長には好かれているのかも知れないですね。
女社長の前では、猫かぶっているというより、たぶんほんとに好きなんだろうなって思いました。
いちおう良いところもある・・ていう風に、見れなくもないです。その場に毎日いたら、大変なのでしょうが・・。
やっていくのは大変だろうと思いますが、そこにとどまるなら、
なるべく相手のいいところもあるんだって、思えたらいいですね。

No.5 回答者： sunsowl 回答日時： 2016/09/06 01:40

40代女、同業です

回答の前に一言言わせてください
質問文、はっきり言って長すぎ
同業として、これは看過できないな
広告の仕事は、大量の情報を簡潔にまとめて、分かりやすく伝えるのが使命だよ
今後も広告で食べていく予定なら、デザイナーだからとは言わず、文章力含めたアウトプットのスキルを磨いたほうがいいね

で、本題
質問のケースでは、質問者の退職が原因なのは明白なので、もうどうしようもない
最終的には、上司に質問者分の業務負担が一気にかかる形になるわけだから、もし仕事がヘビーな環境なら、とても笑顔ではいられないと思うし
まぁ、その気持ちは私も経験があるので分からなくもない
女性は得てして、ストレスが溜まると他人を攻撃することで心の平穏を保つ傾向があるので、残念ながら、質問者が退職するまで嫌がらせめいたことは続くかもしれないし、他人の性格や言動を「変える」ことは不可能なので、ここは質問者の気持ちのほうをうまくコントロールするしかないね

なお、これも余計なお世話かもしれないが、敢えて書くけど
どんな理由で退職するにしても、最終的に職場には確実に迷惑がかかるし、外注を内制に切り替えた程度で「禊を済ませた」つもりになっていたのなら、正直、質問者はまだ甘ちゃんだよ
本当の意味で職場に恩を返すなら、その方法はただ一つ「辞めずに一生勤め続ける」以外にないはずだし、その意味では残念だけど、辞めずに質問者の仕事をかぶってまで残る女上司の方が偉いかもしれない
とはいえ、辞めること自体は仕方がないし、決して否定はしないけど、だからと言って必要以上に職場に恩義を感じたり、何か貢献しようなどといった気負いは無用では

去るものは黙って去ってくれれば良い
これが、上司だけではなく、残された者全員の正直な気持ちだと思うよ

No.3 回答者： kanakyu- 回答日時： 2016/09/05 14:30

２です。

そうですか・・そういう人が上に立つと、ほんとうにつらいですよね

自分の知っている似たタイプの人だと、手料理に弱い（＝料理がめんどくさい）ので、
たとえば手作りお菓子など職場に持っていける手料理の差し入れを、
「いつもほんとうにおつかれさまです。これでも・・」とか、ねぎらいの言葉とともに
食べ物で手なづける・・
なんてことも、できないかな？とふと思いつきました。

こういう人は、いろいろ犠牲にして、必死に仕事をがんばっているのですが、
あまりにも態度が悪くて、ほめてくれる人とか、なかなかいないはずです。
（ほんとはめっちゃホメられたい）
その女社長さんに、ほめられるためにがんばってきた、というのがあるかもと思います。
女社長さんとは違うけれど、
料理差し出されて、ねぎらわれたりすると、弱そうところは、あると思います。

この回答へのお礼

kanakyu-さん
度々ご回答ありがとうございます。

ほんとうにつらいです。今まで紹介だからとか引っ越したら辞めると決めていたので
流せていたのですが
今は状況も違いますし
今回ほど憤りを感じたことはなかったです。
本当に無視されるような事は何もしていないので


料理ではないですけど
コーヒーをのまれていて自分で作り置きされているみたいだったので
作り置きをしてみたりしましたが気に入らなかったのか
全然手を付けてくれなかったです。。


お菓子も過去に他の人が差入れしたことがあるのですが
自分の好きな物でなければ容赦なく
私コレ好きじゃない。
自分がこれ食べてみたいから買ってきて
いうのですがいざおいしくなかったら
ひとくち食べて無理矢理下の人に食べかけを渡します。。。
私も何度か食べかけを渡されました。
買ってきてくれた人の目の前でこの一連の作業が行われます。
生理的に女上司の食べかけとか私は無理なので捨てましたが。


元社長にお煎餅がお好きと聴いたので
会社に置いておいたら
女上司もお煎餅が好きらしく


それでも
これなに？と聞かれ
お煎餅です。

と答えると
それなら食べれるとか言いながら食べていました。。。


なので食べ物攻撃は難しい様な、常識が無いのでめんどくさいんですよ・・・
メールなどでこまめに御礼を言ったりとかは努力してきたつもりです。。



折角のご提案なのに否定的な意見しか言えなくて申し訳ございません。

ありがとうございます。

お礼日時：2016/09/05 15:20

No.2 回答者： kanakyu- 回答日時： 2016/09/05 13:09

その人、「見下し癖」があるんだと思います。

　気の毒な人です。
愛情不足で育ち、優越感に救いを求めるタイプ。
たまたま有能だったものだから、そうやって生きてこれてしまった。

優越感って、劣等感の裏返しですから、その人はじっさいは劣等感の塊なのですよ。
お母さんのように自分の身の回りの世話をやいてくれる、無償の愛がほしいタイプ。

自分の優越感を満たしてくれるタイプの人か、
母親のようにかわいがってくれる人に、弱いはずです。
ただし、母親タイプの人のことは、愛情を試すと思います。
基本は必要以外はなるべくかかわらないことです。

この回答へのお礼

kanakyu-さん
ご回答ありがとうございます。

全てがおっしゃる通り、本当にそのような人物です。

下のものはとことん見下し、本人は見下してる自覚もなけへれば自分が嫌われる原因、嫌われている事は無自覚です。

今までの方々は辞めるという事を女上司に言わずに
本社の人に先に言っていました。
常識的に直の上司の女上司に先に言うのですが
今までの先輩方の扱いを見てれば仕方ないと思います。
その一方で自分に1番に相談されない事をいつも傷ついてました。言い出しにくい関係を作ってるのは本人なのに自覚ゼロです。

母親タイプというのが元社長です。
その人の前では猫かぶってますね。。
元社長も優しいし
その方が女上司を支社に行けと命じ10年1人でやらせてきたという負い目もあるのかすごく褒めます。仕事のやり方から容姿や性格のことまで。
こちらからすれは何も分かってないし
元社長が定年すれば同じことの繰り返しだと思います。

必要以外かかわらないようにはしてるのですが
女上司は営業なのでなかなかそういうわけにはいきません。。
怒りなどを和らげる方法などがあれば、、
かわいそうな人だと、愚かな人だと自分に言い聞かせます。


お忙しいなかご回答ありがとうございます。

お礼日時：2016/09/05 13:45

No.1 回答者： kyoromatu 回答日時： 2016/09/05 11:59

>皆さまでしたら、あと2ヵ月の辛抱と耐えますか？

馬鹿につける薬はないのですから
お互いさまでこっちもスルーしますよ

>女上司の評価が下がるのでそれはやめとけと
もう十分下がってるからこそ歯止めで初代社長が来たんでしょ

いい人をやめれば楽になりマス
相手と同じ次元に立たないことも時として必要なスタンスです。
いずれにても
自分の心に余裕があれば、少々の相手なんぞは屁とも思わなくなるものですよ

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

>馬鹿につける薬はないのですから
お互いさまでこっちもスルーしますよ

ことらも無視して数日間気にしないよう努力はしていたのですが
そもそもなぜ無視をされなければいけないのかと
ストレスに感じてしまいました。


>もう十分下がってるからこそ歯止めで初代社長が来たんでしょ
それもそうですね。知人の忠告は無視します。


kyoromatu様のおっしゃる通り
同じ舞台に立とうとするから疲れるのですかね。
愚かな人だと思って接します。


お忙しい中、ご回答ありがとうございます。
1つの意見として心にとめておきます。

お礼日時：2016/09/05 12:32