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No.3
- 回答日時:
勤怠チェックですね。
ズルして休んだかチェックするのも会社の務めです。
ま~提出できなきゃ考査が悪く評価されるだけですね。
知られたくない気持ちは察しますが、報告義務があなたにあります。
そうしないとコンプライアンス違反となります。
万一、それで今後会社に病気は勤務ストレスとはできなくなります。
いろいろと社会保障的にあなたの不利益になりますが、ま~秘密にしたければどうぞ。
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