上司と大喧嘩して仕事を辞めたのですが、払われていない給料は回収出来ないでしょうか？ 昨年から、給料が

上司と大喧嘩して仕事を辞めたのですが、払われていない給料は回収出来ないでしょうか？
昨年から、給料が１ヶ月入らない遅れたままだったので、モヤモヤしていたのですが、その日、やったことのない不慣れな仕事をやらされてうまくこなせず、上司から『全く、てめえは、役立たずな野郎だな！』と言われ、それでキレて上司に暴言を吐き、大喧嘩して辞めました。
結局先月分の給料と今月分の給料は回収できてないんですけど、コレって労働基準監督署に言えば回収できますかね？
今月分以外の給与明細は毎月出してもらって取ってあります。先月分と今月分は振り込まれていませんけど。

No.7 回答者： jijiっぺ 回答日時： 2017/05/17 17:59

詳しいことはわかりませんが、でも働いた分は貰うべきです！他の回答された皆さんの意見を参考に行動起こすべし！頑張れ^_^

No.6 回答者： lady-nyanko 回答日時： 2017/05/17 13:48

会社宛てに「内容証明郵便」で、適当な期限（1～2週間程度）を切って請求してみましょう。

それで設定した期限までに払われなければ労働基準監督署に「違反申告」します。

No.5 回答者： area_99 回答日時： 2017/05/14 19:54

業務命令違反で懲戒解雇の場合、先月の給与と、今月の辞めた前日までの分かと。

振り込まれないなら、取りに行くしかありません。

労基署でそういわれます。
取り入って支払われない場合、労基署で指導しはします。
でも回収目的なら弁護士へ。
ま～給与ひと月分はかかりますけど仕方ありません。

No.4 ベストアンサー 回答者： Teenage-Walk 回答日時： 2017/05/14 11:05

労働基準監督署に行って、「上申書」を書いて提出してください。

先月分の給料（具体的な数字）と今月分の給料（具体的な数字）が未払いであることを明記してください。
で、「上申書」に書く相手の名は、大喧嘩した上司の名ではなく、会社の代表取締役社長名にしてください。
「給料未払い」の場合、労働基準監督署は動いてくれます。働いた分の給料をきちんといただきましょう。
会社の資産を差し押さえることもできます。

No.3 回答者： area_69 回答日時： 2017/05/14 09:58

労基署に言っても回収はしてくれません。

会社は　取りに来れば払いますよと言い続けます、そうすると労基署は手も足も出ません
取りに行けば　さんざん怒鳴りつけられたりしますが　払ってくれるでしょう

No.2 回答者： thelonious.a 回答日時： 2017/05/14 09:02

普通に会社の経理り振り込まれてない旨　伝えて理由を聞いて見て下さい。

場合によっては労基に相談させて頂くと。
早急に振り込みお願いします！と。

すぐに振り込まれるはずです。

No.1 回答者： 46歳のおやじ 回答日時： 2017/05/14 08:48

当たり前です。

働いた分は 支払う義務があります。
しっかり頂きましょう。