仕事キツイ。どの位経てば転職オッケー？

今のところで7ヶ月が経ちました。
めちゃキツイので、辞めるか転職しようと思っています。
転職の際、あまり前職の勤務期間が短いと敬遠されると思いますが、どのくらい頑張れば、もう転職して良いのでしょうか？会社が根性論とかを振り回す場合などは、もう転職する正当な理由になりますか？

No.6 回答者： ぽん_ぽん_3 回答日時： 2017/08/18 17:50

30代管理職です。

(´ε｀；)ｳｰﾝ…短期間で辞める場合は相応な理由があれば納得しますが
どの企業も似たようなとこがありますからね。
「精神論的な会社で～・・・」と書かれるとどこも不採用になると思います(笑)

No.5 回答者： karakara2016 回答日時： 2017/08/17 10:24

仮に入社したとして短期間に辞めそうと思われるかどうかです。

例えば前職と同程度の給料しか出せない会社は、給料が不満で辞めた人をあまり採用しません。
同業者なら仕事の量や内容に大きな差はないので、仕事がきつくて辞めた人は同業者には採用され難くなります。

「めちゃキツイ」が応募した企業の"繁忙期"と比べどうかがポイントになると思います。
勤続10年でも面接官に「うちもそれくらい忙しい時期があるな」と思われたら不採用。
勤続7ヶ月でも面接官に「それは辞めても仕方ないな」と思われたらマイナスにはならない。
そんなものです。

No.4 回答者： tobi-u-o 回答日時： 2017/08/17 08:53

三年といわれますけど、結局は何を身に着けたかによります。

長く働いても何もできなければ雇われませんし。

No.3 回答者： master_low 回答日時： 2017/08/17 08:39

転職理由によりますよ。

これまではどのくらい続いたんですか？

キツイから辞める、の具体的な理由ですよね。
・精神的に耐えられないからやめる。
・労働時間が長すぎるからやめる。

結局、問題が起きたときに、
会社を変えようと頑張る人なのか、
会社を変えて他に任せちゃう人なのか、
そういうところですよ、見られるのは。

採用して嫌なことがあったら、
すぐやめる人だったら採用しても仕方ないです。
1人何百万円っていう採用費がかかるので。

役にたたなそうなら、採用しませんよ。
お互いに時間とお金がもったいない。

スキルと経験がないといい会社は厳しいかもね。

No.2 回答者： AR159 回答日時： 2017/08/17 08:35

まず、前の質問を締め切ってから次の質問しようね。

①石の上にも3年
②ならない。次の会社も根性論好きかも。

No.1 回答者： Angolmoies 回答日時： 2017/08/17 08:15

3年