パートの有休休暇についておききしたいです。労働基準法で職員には必ず有休消化の義務はあると思うのですが

パートの有休休暇についておききしたいです。労働基準法で職員には必ず有休消化の義務はあると思うのですが、パートにも必ず有休消化の義務はあるのですか？会社の就業規則でのせなければ、パートに有休は与えなくても、訴えられても、勝率はありますか？全企業に、必ず有休を与えないといけないのかおききしたいです。宜しくお願い致します。

No.3 回答者： area_69 回答日時： 2017/09/15 21:18

６か月以上勤務すれば　パートであろうと有給休暇を与えなければなりません

パートなら　週の勤務日数によっては　正社員の日数よりは一定程度減らされます
もちろん　保証する給料は８時間分ではなく　そのパートの一日平均の勤務時間分だけです。

No.2 回答者： ane180 回答日時： 2017/09/15 18:54

労働基準法で、職員って限定された表記はありませんよ。

一定期間働いているかです。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijy …

＞全企業に、必ず有休を与えないといけないのかおききしたいです
意味がわからないのですが・・・
企業が従業員に有給を与えなくてはいけないのか？
ということでしたら。
法律に従って有給を与えなければいけませんよ。

No.1 回答者： area_99 回答日時： 2017/09/15 18:53

消化の義務はありません。

付与される権利があるだけです。