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今の会社に入って対人恐怖症になりました。
人の悪口いったり、睨み付けたり、行動を監視するからです。
どうすれば乗り越えられますか?

A 回答 (2件)

上司がするのなら、そのうえの上司に話して、注意してもらってください。


あなたはカウンセリングを受けてみてください。
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おっしゃることが、単なる思い込みでなく事実ならば乗り越えるというより、避難→退社の方向ではないですかね。



ま、情報を集めるのが先ですね。

客観視することが大事です。但し、あなたの症状も心配です。もはや客観視することもできない病状ならば退社するしかないかな。
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Qバイトの店長にクビだと言われました。理由は、レジのとき笑顔が少ないからだそうです。これは不当解雇にな

バイトの店長にクビだと言われました。理由は、レジのとき笑顔が少ないからだそうです。これは不当解雇になりませんか?ここのバイト辞めたくないんです。

Aベストアンサー

まずは、店長がクビだと言った事が真実かどうかを確かめる必要があります。
例えば、「お前そんなんだったらクビだぞ!」と言われた等の場合は、
それはクビにされたとは言えません。

正式に解雇されたのか、それともクビだと言われて自分で辞めた事になっているのか、
という部分を正しく把握する必要があります。

そして、店長と言えども、社員という身分のはずなので、
その店長にクビにする権限があるかどうかも大事な所です。

そこを踏まえた上で、店長にクビにされた場合ですが、
その場合は、客観的合理性と社会通念上の正当性があるかどうかが争いの決め手になります。

「レジの時笑顔が無い」というのが理由の様ですが、
通常、そういう場合は何度も指摘をしたり注意をしたりなど、
改善を求める事を要求されるものです。

その様な指摘や注意も1回も無い状態でいきなりクビと言われたなら
不当解雇の可能性が高まります。
ただし、過去に何度も指摘されていたにもかかわらず本人が直さなかったとか、
その事が理由で客とトラブルを起こした過去があるとか、
業務上に問題がある場合になると、不当解雇とは言えなくなってきます。

接客業という仕事をする上で、笑顔や接客の大切さはご自身でも理解した上で
そういう仕事をしているはずなので、それを怠ったのであれば貴方にも責任はあります。

バイトを辞めたくないのであれば、ちゃんと笑顔での接客をすべきでしたね。

不当解雇だとか法律だとかを持ち出す前に、
もう一度店長なり社長などに頭を下げてお願いする形をとってみましょう。

そこで無理なら解雇理由を正式に確認する様にしてみてください。

おそらく、そういう場合は、その他の理由もあると思うので、
なかなか不当解雇で争うのは難しいというのが一般的です。

どうしても不服があり、詳しい話を知りたい場合は、
近くの労働基準局に問い合わせをして相談する様にしてみてください。

まずは、店長がクビだと言った事が真実かどうかを確かめる必要があります。
例えば、「お前そんなんだったらクビだぞ!」と言われた等の場合は、
それはクビにされたとは言えません。

正式に解雇されたのか、それともクビだと言われて自分で辞めた事になっているのか、
という部分を正しく把握する必要があります。

そして、店長と言えども、社員という身分のはずなので、
その店長にクビにする権限があるかどうかも大事な所です。

そこを踏まえた上で、店長にクビにされた場合ですが、
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会社は営業マンの責任だとして、未回収金全額を営業マンに弁償させた。
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営業マン自身がその会社の事業主で、代表取締役であれば連鎖倒産して自宅の土地や家屋、会社資産を差押えられます。あり得るのはその場合だけです。
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Aベストアンサー

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前置き長くなりましたが、車椅子の私をいたわってくれました。
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教えてください。
明日も仕事です。24日給料日です。

Aベストアンサー

誘われて 嫌で無ければ行っても良いかも
断わる方が悪いかも どうかなあぷん
じゃぱんのように 社交辞令とかぷん??
返事もして無いぷん?? 即答で無ければ 流れてる可能性もぷん・・

2人でぷん??
まあ先ずは 上司と部下という関係としてぷん お付き合い程度と思うかなぷん
よくここに 預金額とか書かれる人がいますが よした方が良いかもぷんぶは
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今日、職場で、
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Aベストアンサー

やる気があるのか、無いのかを 問われたのでしょう。

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Aベストアンサー

人は企業に就職するのも、辞めるのも自由です。
一方、企業の方は、どう対処するのでしょうか。
原則的には、人を雇ったり、クビにするのも自由です。
しかし、その前に、企業は、社員を辞めさせる正当な理由が必要です。
一方的には、人を辞めさせる訳には行きません。
若し、労組が有れば、介在して貰えますが、無ければ、理由を書面又は、口頭で、開示せねばなりません。
しかし、労働者には、労働法よる保護が有ります。
最寄りの労働基準監督署に提訴しましょう。
また、不当解雇を理由に、不当労働行為として弁護士と相談し、損害賠償を含め、裁判に提訴も可能です。
たとい、労組の支援が無くても貴方の権利は補償されます。
気を落とさずに、努力して下さい。

Q夫婦でカフェ経営しています。 借り入れ、資金、経営、を全て妻名義のカフェを 夫婦で約半年程、営んでい

夫婦でカフェ経営しています。
借り入れ、資金、経営、を全て妻名義のカフェを
夫婦で約半年程、営んでいます。 詳しくは言えないのですが、店のコンセプトは[自家栽培の無農薬野菜を使用する]であり、それなりにお客様から好評を少ないながらも得ています。
その野菜の栽培は私(夫)が担当しております。
店の運営は、妻が調理、メニューの構成を行い、私はホールを行っています。(私は早朝と、夕方前に農作業に入ります。)
野菜の端境期になり取れる野菜が少なくなってきました。こんな時ようにリスクヘッジとして無農薬野菜を取り扱う八百屋も探してあるのですが
妻が 「仕入れたら利益も少なく、ロスも今、出てるからスーパーの野菜でもいいかも。」
と言い出しています。

妻の名義とは言え私も経営する側として、借り入れの事業計画書を一緒に作製したり、店で扱う雑貨の仕入先を探したり、早く経営が楽になるように色々、イベントを考えたり、経営セミナーに出るなど、貢献している自負はあります。
何より自家栽培の無農薬野菜のコンセプトに人生を掛ける気概で挑んでいます。(生産状況次第で無農薬野菜を仕入れる事は、お客様に謳ってます。)


無農薬野菜をスーパーの野菜に変更する事は、店の元々の根幹に関わることと考え、それを行うにしても
話し合いをし納得できる形が要ると私は考えています。

しかし、妻の言動を見ていると経営は私、貴方は手伝っているだけと考えている節が見受けられ、話し合い無しに変更する可能性があり、そうなった時の自分自身の態度をどうするかを悩んでいます。

既述した通り経営者として 店舗に関わっているつもりでしたが、妻が根幹に関わることは一方的に決めた場合、私を共同経営者として認めていないということでしょう。

その時は、意図を尋ねつつも、離婚し、店から離れるつもりですが、

経営者として 無償でホール業務、野菜仕入れを行っていましたが、前提である、経営者でなければ、無償でやることも無かったのでこの時間、仕入れ代金は請求できるのでしょうか?

夫婦でカフェ経営しています。
借り入れ、資金、経営、を全て妻名義のカフェを
夫婦で約半年程、営んでいます。 詳しくは言えないのですが、店のコンセプトは[自家栽培の無農薬野菜を使用する]であり、それなりにお客様から好評を少ないながらも得ています。
その野菜の栽培は私(夫)が担当しております。
店の運営は、妻が調理、メニューの構成を行い、私はホールを行っています。(私は早朝と、夕方前に農作業に入ります。)
野菜の端境期になり取れる野菜が少なくなってきました。こんな時ようにリスクヘッジとし...続きを読む

Aベストアンサー

>借り入れ、資金、経営、を全て妻名義のカフェを
経営者は完全に奥様じゃん。

>既述した通り経営者として 店舗に関わっているつもりでしたが、妻が根幹に関わることは一方的に決めた場合、私を共同経営者として認めていないということでしょう。
う〜ん、会社経営してる私の立場から言うと、資本も投下していない人を配偶者とは言え協同経営者とは言い難いかな。
根幹に関わることに口出しをしたいのなら、最低限として借金の個人保証くらいはしないとダメだよ。
多分あなたは経営ってことを何も解ってないんじゃないかな。

>妻の言動を見ていると経営は私、貴方は手伝っているだけと考えている節が見受けられ
いや、恐らくそう考えてると思うよ。
この状況下だったら普通はそう考えると思うけど。
普通にアドバイザー兼ヘルパーと考えてるんじゃないかな。

>話し合い無しに変更する可能性があり
とは言えここは話し合いをするべきだとは思う。
と言うか、あなたの立場をはっきりさせた方がいいよ。
経営ってのは夫婦だからとか、友達だからとか、そういう感情などを持ち込むとダメだから。

>無償でやることも無かったのでこの時間、仕入れ代金は請求できるのでしょうか?
ごめんなさい、これちょっと意味が解らない。
そのカフェの売り上げであなたは生活してたの?
それともあなたは別に仕事も持ってるの?
そして何で「お店のお金」で仕入れをしないの?
あなたのお小遣いから仕入れしてるの?
帳簿上はどうなってるの?

あなた方がコンセプトとして打ち出した無農薬野菜を提供するってコンセプトを曲げないのにはあなたの言う通りだと思うよ。
それをもしスーパーの野菜にお客さんに内緒で変えてしまったら詐欺だからね。
と言っても、無農薬野菜のみ出しますよ〜なんてコンセプトのカフェは腐る程あって、しかもバンバン潰れていっている世の中だから、それだけじゃない何かを持たないと続かないだろうし、趣味じゃなくてビジネスなんだってことをもっと認識しないとダメだと思うよ。

>借り入れ、資金、経営、を全て妻名義のカフェを
経営者は完全に奥様じゃん。

>既述した通り経営者として 店舗に関わっているつもりでしたが、妻が根幹に関わることは一方的に決めた場合、私を共同経営者として認めていないということでしょう。
う〜ん、会社経営してる私の立場から言うと、資本も投下していない人を配偶者とは言え協同経営者とは言い難いかな。
根幹に関わることに口出しをしたいのなら、最低限として借金の個人保証くらいはしないとダメだよ。
多分あなたは経営ってことを何も解ってないん...続きを読む

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Aベストアンサー

痴話喧嘩は警察は取り合ってくれませんよ。
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結論を出すには、今日は日が悪すぎます。


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