［働き方改革有給休暇取得義務化］についての検索結果(約10000件中 61〜80件を表示)

派遣先が有給休暇の承諾を拒否できますか？

…派遣で働いています。この度、12月末で派遣先（雇い主）側の都合により派遣の契約を12月末で終了ということになりました。つきましては、10日ある有給休暇を急に消化したいと思っ...…

…私は２０１３年９月末に現在の会社に入社しました。社員は６０名程で、事業所がいくつかに分かれています。私はその中の一つの事業所に勤務しています。給与には３０時間のみなし...…

…こんにちは。どちらが正しいのかを教えてください。とても基本的な事で恐縮なのですが。。。「有給消化」と「有休消化」はどちらが正しいのでしょうか？「有給休暇消化」から考...…

…ACCESSで有給休暇管理表を作成したいと考えております。アクセスは超初心者です。最初はファイルメーカで、ある程度管理表を作ったのですが、アクセス権のところで躓いてしまい、アク...…

…僕の会社では社員旅行が、日曜～月曜または金曜～土曜の１泊２日の日程で行われています。今年も秋には実施されるそうです。不参加の社員は１日分の有給休暇を申請します。参加する...…

…派遣で2時まで営業事務で働いています。現在有給として34日あります。先々週から先週にかけて遠方の母が突然の怪我の為、会社に連絡して 5日連続で有給を使ってお休みしました。 ...…

…妻の職場は、６ヶ月以上勤務しても有給休暇がもらえません。それは、妻だけに限らず、他の全ての社員がそうです。明らかに労働基準法に違反しているので、労働基準監督署に有給休暇...…

…有給休暇の過ごし方はどうしていますか？…

…有給休暇消化について、。今現在役所のパート的な立場（非常勤職員）についておりますが、期限になり退職になります。期限で退職か、もしくは再度更新するか選択はできましたが、退職...…

…有休消化について。有給って社員が取りたいといったら消化する義務は会社にある認識で間違い無いですか？本日8月末に退職させていただく旨とそれに伴い有給消化をお願いしますと伝え...…

…1週間後、私用で有給をとりたかったので、上司に、「来週の●曜日に有給休暇をいただきます。」言ったところ、「有給をいただきますじゃなくて、有給休暇をいただいてももよろしい...…

…復帰することを前提で、1年間育休を取らせて頂きました。育休は2月末迄で、4月から復帰するという話になっていました。（3月は欠勤扱いです）ところが3月になって、急に夫の転勤が決ま...…

…病気で１ヶ月会社を休む事に成りました、有給が２２日有ります、毎月１５日締めなので、１５日から翌月の１５日まで、休むとして、有給を２２日使って休むか。有給を残して傷病手当で...…

…客先常駐先にて有給休暇をとった（客先の有給奨励日）ときに、客先の方に「こんなに休んで会社の人とめんどくさくならない？」と言われたのですが、これはどういった意図でしょうか？ ...…

…有給休暇を取るにあたって事前申請が必要な理由を教えてください。事前申請だと理由がいらず、事後申請だと理由が必要な訳も教えて頂きたいです。…

…生理休暇は表向きは「女性社員が生理で就業困難な場合に取得するもの」ですが実際は日数無制限、女性社員から申請されたら会社側に拒否権は無く(拒否したら30万の罰金刑)、本当に生理...…

…20才女明日、明後日と有給休暇を取得して旅行に行く予定でしたが、同伴者に急用ができてしまい、自分一人で行くことはできないので、同伴者にホテルなどキャンセルしてもらいました...…

…熟年女性社員から「娘が二人目のお産で実家に戻ってくるので、来月3週間ばかり連続で有給休暇をとりたい。休暇は十分残っていますから大丈夫です」という申し出がありましたが、業務が...…

…フリーターです。今月で今のバイトを辞めることにしました。そのことは既に店長に伝えており、了承を得ています。しかし有給休暇が結構残っています。せっかくなので全て使いた...…

…26歳女です。惣菜屋さんで一年で勤めていて週5、7時間で働いています。有給がなくて社会保険に入れてもらえなくて雇用保険に入っています。私は損をしているのでしょうか？ここで長く働...…