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労働法
の検索結果 (10,000件 21〜 40 件を表示)
会社の労働基準法違反をSNSで公開した場合、名誉棄損に問われますか?
…会社の労働基準法違反をSNSで公開した場合、名誉棄損に問われますか? 裁判で労働基準法違反が認められる証拠を私が持っていると仮定してください。また、公開する動機は私利私欲や私怨...…
労働法の代休について
…代休取得の際の割増賃金について教えて欲しいです。 代休の意味として「休日に労働させ、事後に代わりの休日を与えること。休日労働の事実は変わらず、帳消しにはならない」=「休日労...…
労働基準法、法律に詳しい方教えてください。 就職時に、会社指定の 銀行口座開設を強制され...
…労働基準法、法律に詳しい方教えてください。 就職時に、会社指定の 銀行口座開設を強制されるのは、法律違反ですか？ よろしくおねがいします。…
建設業・夜勤の深夜労働金額の計算について
…回答お願いします。 個人事業主で請求書作成中なのですが、 今月夜勤が三日間ありました。 日当￥16,000で、夜勤の計算方法は、日当×8÷1.5ときいたのですが合っていますか？ 労働基...…
警備員の連チャンは労働基準法違反？
…この度、交通誘導を主にしている警備会社でアルバイトをすることになりました。 そこでは日中と夜間のシフトがあるのですが、慢性的に人が足りない状態が続いており 日中が終わった後...…
町内病院の職員は、労働基準監督庁の指導は入れないので、つまり労働は１７時までそれ以降...
…町内病院の職員は、市立病院と異なり、 労働基準監督庁の指導は入れないので、（市立病院なら、労働基準監督庁の指導が入れることがあり、ニュースにも労働を守ってなくて是正勧告の...…
労働基準法、その他仕事にまつわる法律について
…労働基準法、その他仕事にまつわる法律について 出来高制や業務委託で、 ｢ 〇〇の行動に付き、3円｣などの、 どう頑張っても1時間に最低時給を稼げないお仕事がありますが、 これ...…
学校で労働者の権利を教えないのはなぜ？
…ほとんどの学生は卒業するとサラリーマンになりますね。労働基準法によって守られる対象になるわけです。しかし社会に出た人の多くは労働者の権利をほとんど知らないことが多いです。...…
今年の建築会社。 労働基準法。 建築基準法改正。 下請けへのインボイス支払い。 金利引き上...
…今年の建築会社。 労働基準法。 建築基準法改正。 下請けへのインボイス支払い。 金利引き上げ。 ゼロゼロ融資の支払い。 安価な工程も出来ない 役所通い 小さなリフォームで自社...…
頭脳労働と肉体労働はどちらが疲労するでしょうか？ 肉体労働から頭脳労働に転職したのです...
…頭脳労働と肉体労働はどちらが疲労するでしょうか？ 肉体労働から頭脳労働に転職したのですが、肉体労働の時と変わらず疲れます。…
週に40時間を過ぎた労働についてお聞きします。 月曜から金曜まで毎日8時間労働をします。 土...
…週に40時間を過ぎた労働についてお聞きします。 月曜から金曜まで毎日8時間労働をします。 土曜にも8時間労働をした場合には手当は必要でしょうか？ 尚、会社が定めた休みは日曜です。…
労働時間が１０時間以上なのに・・・
…私は、飲食店でアルバイトをしている専門学生です。 私の働いているお店は、忙しい時は１１時から２２時までなど普通に１０時間以上働かされることがあります。その間、休憩はご飯休...…
労働基準協会てなに？
…教えていただきたいのですが 労働基準協会とはなんでしょうか？ 労働基準局とは違うみたいですが、いったい何をしているところなのでしょうか？ 会費を払えと振込み用紙が来ますが払...…
192時間以上で働かないと残業手当出ないのって、労働基準法とかに引っかかていますか？ 会社...
…192時間以上で働かないと残業手当出ないのって、労働基準法とかに引っかかていますか？ 会社で強制的に毎月5000円積立として引かれています。 強制で5000円〜以上 貯金しましょうね~と言...…
労働基準法だと出勤率８割でセーフということは週５勤務だと毎週１日休んでも条件クリアっ...
…労働基準法だと出勤率８０％だとクビにはならないみたいなんですが、 ８０％ということは週５勤務の場合毎週１日ずつ休んでも条件をクリアするということですか？ ( ﾟДﾟ)y─┛~~…
労働基準法では午後17時から翌日9時までの勤務が連続4日または5日続くのですが問題無いのでし...
…労働基準法では午後17時から翌日9時までの勤務が連続4日または5日続くのですが問題無いのでしょうか？13時まで残業の日もあります…
労働組合の会計帳簿及び領収証などの情報開示請求
…労組の一般組合員が、組合の会計処理に疑問点がある場合、あるいはその様な理由がなくても常に、労働組合法と関連法に基づいて、組合執行委員長あるいは会計担当者に対し (1)当然に会...…
労働基準法に詳しい方教えてください。
…ノルマあり外回り営業職です。 現在、妊娠5ヵ月で、体力的に現在の仕事が通常通りに続けていける自信がありませんが、退職したくないため悩んでいます。 妊娠3ヵ月の時に労働基準65条3項...…
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