労働者健康安全機構 採用
の検索結果 (10,000件 241〜 260 件を表示)
転職についてです。 求人に応募し、次が最終面接なのですが 採用される可能性はありますか?...
…転職についてです。 求人に応募し、次が最終面接なのですが 採用される可能性はありますか? 採用フロー 書類選考→一次面接と筆記試験 (通過) 職場見学・現地社員面談と最終面接 (こ...…
採用結果が無い上、履歴書破棄する会社
…現在、休職中です。採用結果もない上、何の断りもなく履歴書を破棄する会社について疑問に思っています。以前、ハローワークで聞いたところ、履歴書返却に関して、”返却しません”の...…
採用する気のない面接
…現在職探し中のものです。 先日面接がありましたが、ほとんど話しを聞いているだけで終わりました。 聞かれた事と言えば志望動機くらい。あとは会社の説明でした。 アルバイトなのでこ...…
求職者の人に質問です。 履歴書送付とか、面接結果時 不採用になることあります? 1週間して...
…求職者の人に質問です。 履歴書送付とか、面接結果時 不採用になることあります? 1週間して、半ぺらで、気持ちのない『お祈り活躍申し上げます』が返ってくることあります?…
教員採用と引っ越し
…私は教員ではないのでちょっと質問させてください。 ある県で採用されている教員が結婚などで他県に引っ越しした場合、その引っ越し先の県で先生になるにはその県の教員採用試験を受...…
IQと軽自動車の安全性の比較。どっちが安全?
…まぁ、何ともおおざっぱな質問であることは重々承知しています。 ケースバイケースであることも…です。 詳細を述べますと、 比較対象が (1)トヨタ IQ 130G ゴー(6MT) ※新車・中古...…
面接で不適切なことを聞かれました。
…30代後半男性です。 昨日、採用面接試験を受けてきました。誰もが知る、一流大企業です。 面接は終始圧迫で、「企業研究が足りない」「熱意が足りない」など散々言われました。 面接...…
どうして就職氷河期世代を活用しない?
…今や多くの業界で人手不足が云われていますが、どうして経営者たちは就職氷河期世代を活用しないのでしょうか? 経営者が無能だから? それとも就職氷河期世代が本当に使えないから...…
外国人の雇用 特定活動の在留資格を持った外国人を採用予定です。IT企業のエンジニアで採用...
…外国人の雇用 特定活動の在留資格を持った外国人を採用予定です。IT企業のエンジニアで採用ですが、資格変更の手続きはいらないのでしょうかか? 指定書には、第1の5の表に基づいたもの...…
これは採用フラグですか?
…金曜日にバイトの面接を受けてきました。 具体的な仕事内容や給料・シフト・会社概要・交通費のことを話しました。 以前働いていた職種と同じなのでウチと違うところある? など終始...…
健康保健の扶養外し忘れ 医療費返還
…健康保健の扶養範囲でなかったのに外し忘れて何年もしてから気づいた場合 どうなってしまうのでしょうか? 医療費の返還などがあった場合の時効などあるのでしょうか? 例えば10年なら...…
不採用→採用こんなことって大手企業ならないですよね?最終面接までいってダメでした。で...
…不採用→採用 こんなことって大手企業ならないですよね? 最終面接までいってダメでした。 でも、どうしてもその会社に転職したかったです。 もしかして?なんて期待してしまってい...…
採用後、電話が来ない
…先週の土曜日にバイト採用の電話を頂きました。ただ、その日は僕が担当することになる職場のスタッフがいないことから、来週の月曜か火曜には初出勤等のことで電話させると言われまし...…
公務員試験では人事委員会で実施する採用試験と人事委員会以外で実施する採用試験があるの...
…公務員試験では人事委員会で実施する採用試験と人事委員会以外で実施する採用試験があるのはなぜですか? どちらも正規職員の募集です。…
アルバイトの結果 郵送=不採用?
…今日、アルバイトの面接をしました。 結果は一週間後に郵送とのことでした。 今まで面接したところでは、その場で採用、 もしくは2,3日以内に電話だったので、 今回は期間も空く...…
転職先に菓子折りでも持って行くべきか?
…この度転職に成功しました。年齢は20代後半で、おそらく第二新卒扱いでの採用と思われます。 採用していただいたお礼として、会社に菓子折りでも持って行くべきでしょうか? それとも...…
初任の段階で産休を取ることは、法律上問題ないのか。
…失礼な質問おゆるしください。 教員としての自覚の問題、人間としての生きかた等、非難おありかとおもわれます。そのなかで、命の大切さを教えてゆくべき教員になる身として、子供を...…
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