［労基署］についての検索結果(約429件中 101〜120件を表示)

社長を含め4人の小さな会社でおそらく労働規則もない会社です。なんの通告もなくボーナス...

…社長を含め4人の小さな会社でおそらく労働規則もない会社です。なんの通告もなくボーナスがなくなり残業代、休日出勤手当も全くありません。有給制度もなく、5年間1円たりとも昇給も...…

…現在個人経営の居酒屋でアルバイトをしています。今まではチェーン店でしかアルバイトをしたことがありませんでしたが、 22時以降は深夜手当てをもらえるという認識でしたし、今までは...…

…うちの会社の残業の付き方が特殊で、最初の1時間は、残業してから60分経過しないと残業代がつかず、以降は30分単位での計算となっています。例えば、17時半を定時としたときに30分...…

…私は、十数年間つとめた会社を辞める決意をしました。辞める理由は、１年間にわたる上司からのいじめ・人格攻撃です。何度もやめてもらうように伝えましたが、形を変えて続き、止ま...…

…1日6時間・週5日パートで働いていましたが、今日になって突然店長から、 1日4時間週2日勤務にしますと言われました。また遠まわしに、辞めて次を探してもらった方があなたの為になる...…

…仕事中、足を踏み外して、足の裏(親指の付け根あたり)を怪我しました。後で確認したところ、4センチほど皮が裂けており、怪我した時にパンプスが血溜まりになる程度には、出血がありま...…

…うちの職場は休憩室の一番奥に小さい喫煙室があるのですが、先月に異動してきた店長がいつも喫煙室のドアを全開にして使用していてその流れで他の方もドアを開けて使用するようになり...…

…管理職って通常どこの会社も課長以上ですか。因みに管理職には残業代って出ませんよね。…

…皆さんの意見をお聞きしたいです。 5月に転職して営業の仕事についてます。年齢は31です。 5月に入社したばかりでまだ一人で営業などには回っていないのですが先日上長2人にロー...…

…会社は来年初めにも2名の新規採用を予定しています。採用に当たって現行給与体系では遣っていけないので、新しい給与体系での採用にするそうです。その場合、一つの会社に二つの給...…

…労働者の権利を守るためには何が大切ですか？…

…パート主婦です。９時～１４時までのパートの求人を見て応募して働いてますが、雇用契約書には９時～１４時まで、所定外労働なし(業務都合による)と記載されてますが、実際は毎日１０...…

…私の勤めている会社が1ヶ月後に廃業することになりました。急な事で、得意先、仕入先様に出来るだけご迷惑の掛からないように毎日走り回っています。こんな状況ですので、有給休暇を...…

…5歳(年長、来年小学１年生)、3歳(年少)と生後２週間の３児の母です。正社員で働いていましたが、長期の体調不良で仕事を辞めました。子ども達の保育園の事もあったので、産休・育休...…

…身内のことですが、就業規則を見たこともないのですが懲戒解雇を求められてます。就業規則を知らないまま懲戒解雇ってできるのでしょうか？…

…高校生の息子のアルバイトについてです。最低賃金より50円安くなると言われたようなのですが、こういう違法なことをするバイト先ではバイトさせないほうがいいですか？？本社に電...…

…会社が定めた夏季休暇などの長期休みは給料発生しませんよね？休みの多い月は嫌ですね。…

…保育園の栄養士正社員で、16日から働いてますが、まず働いて1日目で8-17勤務ですが、休憩がありません。 15分あるかないか。。ご飯食べたらそのまま洗浄。そっからずっと動きっぱなし、...…

…1年と6か月間、非正規雇用ではたらいているんですが、働き方の事で上司に意見をしたら先日、呼び足されて解雇予告通知書を受けて1か月以内に会社を辞めて出て行けとクビを言い渡されて...…

…８月下旬、９月上旬、９月下旬と３度退職を申し出て来ました。引き継ぎや後任配属等の関係で、なかなか退職出来る環境も整えてもらえず、今に至ってます。申し出の時点で１０月末付の...…