介護休業中ですが。。会社をクビになるかもしれないです。

皆様こんばんは

私は今年入社をした会社で4月から父の介護休業を取得しています。
会社には申し訳なく思っております。
市役所で介護認定４を取得し、現在も入院中です。
母も鬱気味で私が率先して動いておりました。

私の上司とは連絡を取っており、８月から会社復帰をする予定でした。
私の上司ではなく、昨日に人事課の課長から電話があり、会って話をしたいと言われました。

会社を辞めてほしいという内容ですかね？(私が介護休業を取得したら、別の人がその仕事の担当になりました)
もしくは本当に復帰をして大丈夫なのかというお話かなと思うのですが、どうゆう風に思いますでしょうか？
私の家の近くの駅まで来て喫茶店で話をしようと言うのは大ごとだと思っており、初めての経験ですので頭から離れません。

確かに今後父に何かあれば休む日も出てくるので、そうなると会社に迷惑がかかるのが申し訳なく思います。良い会社ですが、会社も私の対応に困ってると思うので申し訳なく思っています。

会社としてはもう見切ってるのかなとネガテイブになっており、正直な感想をお聞きしたいです。

No.3 回答者： snowdrop.4156 回答日時： 2024/07/26 01:10

わかりかねますが、

会社規定の兼ね合いで
多分、近況の内容を知りたいのでは
ないでしょうか?
もしくは、来月から復帰が可能かどうかの
確認をされたいのだと思います。

No.2 回答者： XR500 回答日時： 2024/07/25 20:59

最悪を考えて会えばいいです。

それ以上はどーしようもないでしょう。

No.1 回答者： けこい 回答日時： 2024/07/25 20:32

ここの回答者に分る筈はありません

間もなく事実は判明します
それに従い対処するしかありません