求人倍率
の検索結果 (5,827件 381〜 400 件を表示)
前提条件がない求人の真意ってなんですか…?
…前提条件(□□の実務経験、EXCELやPhotoshop使える方…) ってのがない求人について疑問です ふつう求人をかける以上、何らかできる人を集めてると思うんですがハッキリしません (やる気...…
敬語の使い方(面接の場面での上司の呼び方)
…表題の件で教えてください。 例えば、求人の応募者に対し、上司と二人で面接をするような場面において、応募者への上司の紹介の仕方としては、以下のどちらが正しいのでしょうか? (1)...…
PowerPointで、作成されたファイルを開くときの倍率設定はできないのでしょうか。
…PowerPointファイルを開くと、毎回毎回、縦横全ページ表示となっていて、小さいです。右下のスライダーで表示は任意に変えれますが、それではなく環境設定等で例えば横幅100%等として開く...…
大東亜帝国・獨國武は世間では一流大学ですよね。
…首都圏では早慶・MARCH・日東駒専に次ぐ大学群。 大東文化大学・東海大学・亜細亜大学・帝京大学・国士舘大学・獨協大学・國學院大学・武蔵大学はネット上では散々たたかれてますが一...…
下記のような求人の誘いが来たのですが、この会社をスグに辞める人は居ないですか?
…下記のような求人の誘いが来たのですが、この会社をスグに辞める人は居ないですか? ------ 転勤なしで安定して働ける、大東建託株式会社(※東証プライム上場企業)、採用担当...…
ハローワークにはブラックリストの様な事業者情報があるのでしょうか。
…ハローワークで現在の会社に入りました。 ハローワークでは、「この会社はやめたほうが良い」というアドバイスをもらいましたが、押し切り入社しました。 現在では一生懸命働いてよう...…
ハローワークでの就活に着いて
…ハローワークで紹介状もらうと採用に有利なのでしょうか? ハローワークで見つけた仕事場で面接受けようとしても 事業所に直接連絡はできないし、紹介状をもらいに行かないといけない...…
行政書士事務所の補助者の求人について
…行政書士事務所にて、補助者の求人(ハローワーク)があります。 未経験者可とあり、仕事内容は建設業に係る事務手続きとあるのですが、ホームページで行政書士の業務内容を見てみる...…
ワードのフォント設定がおかしい。
…ある時より、既定のフォントがHG丸ゴシックMで10.5 倍率が150%になりました。フォント設定を変更し既定に戻しても、今度立ち上げれば下に戻っています。原因はある時にウエブの...…
PDFのしおりの表示倍率を変更したい
…しおりの表示状態が現在169%とか150%の表示になっているPDFファイルがあるのですが、それを100%、あるいは75%に変更したいのですが、プロパティで表示変更してもしおり...…
仕事の向き合い方について
…最近仕事が多く、担当が1人しかいないので他の方にも手伝ってもらいながら進めています。やっぱり仕事のひっ迫が多かったのですが、最近自分の職場の同じ担当の求人をサイトで見つけま...…
採用結果の催促と同時にもう一度お願い
…海外求人で応募をしましたが、もう2ヶ月何の連絡もありません。不採用の場合は大概結果連絡はないものなので殆ど諦めているのですが、求人の載っていた先方サイトにはまだ同じ求人が...…
求人のコミュニケーション能力について
…求人募集でコミュニケーション能力とありますが、 単純なライン作業や警備でコミュニケーションというのはおかしくないでしょうか? 仕事のやり取りを話し合うのは当たり前ですよね...…
転職活動で条件面談に入ったが下限の年収を下回る事があるかないか
…リクルートエージェントで750~1000万の求人に応募して 条件面談に辿りついたものです。 現年収が600万でよし!150万円年収アップだ!と思っていたのですが 面接後のアンケートで最低希...…
会社企業に雇ってもらうためにはどうしたいいですか、障害者求人又一般求人で働きたいです...
…会社企業に雇ってもらうためにはどうしたいいですか、障害者求人又一般求人で働きたいですけど雇ってもらえないです今障害者ですどうしたいいですかやり方や方法を教えて下さい。…
雇用期間定めありの正社員について
…ハローワークにて仕事を探していたところ、昨日内定をいただきました。しかし、ハローワークでの求人内容と本日いただいた雇用契約書で相違点が見つかり、困惑しております。 ハロー...…
倍率自動調整して全画面表示できるフリーの画像ビューアー
…画像ビューアーとして、長年Vixを使用しています。 トリミング、リサイズ、回転や一括変換など、非の打ち所のない便利なソフトなのですが、唯一物足りない点が、全画面表示時の倍率自...…
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