以前働いていた所の話なのですが、法人化されていないところで働くと労働基準法は適用されないのでしょうか

以前働いていた所の話なのですが、法人化されていないところで働くと労働基準法は適用されないのでしょうか？

No.1 回答者： AVENGER 回答日時： 2017/12/03 23:56

法人化とは関係ありません。

No.2 回答者： すがけん 回答日時： 2017/12/03 23:59

そんなものは関係ありません。

公務員でもない限り、例外はありません。

No.3 回答者： area_99 回答日時： 2017/12/04 00:10

原則的には、家族従事者は労基法の対象とはなりません。

No.4 回答者： モンチー222 回答日時： 2017/12/04 01:35

奴隷じゃないんですから、守られていますよ。

どこへ言っても日本は守られています、どこかの国とは違いますからね。

No.5 回答者： tanzou2 回答日時： 2017/12/04 06:03

法人化云々は関係ありません。

法人化していなければ、個人との雇用契約に
なります。

雇用契約であれば、労基法は適用されます。

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2017/12/05 07:46

No.6 回答者： chonami 回答日時： 2017/12/04 07:00

労働基準法は、個人経営でも法人でも関係なく適用されます。

同居の家族だけとかなら適用除外になる場合もありますが。

個人経営で飲食店などの特定の業種は「社会保険(健康保険・厚生年金)」が適用除外になります。

この回答へのお礼

ありがとうございました！

お礼日時：2017/12/05 07:47

No.7 回答者： poko_chinn 回答日時： 2017/12/04 08:48

農業従事者（雇用者も含む）　は労基法の労働時間の条項が適用除外になっています。

また、小規模商店等では週４０時間労働の適用除外になっています
さらに　家事労働（お手伝いさん）もそうかな

この回答へのお礼

ありがとうございます！！

お礼日時：2017/12/05 07:47