No.6ベストアンサー
- 回答日時:
休職中のものです。
自分も同じです。会社の人事が なかなか保健協会に書類を送ってくれませんでした。自分は会社の人事の担当者に直接電話し、2週間して保健協会に確認したら まだ会社から書類が届いてない、と。
流石に怒れて鬼嫁が会社の人事課に抗議の電話をしたら
すぐ動いてくれました。
従業員の本人が電話してもナメられてましたね。月ごとに申請してますが、少しでも遅ければまた鬼嫁に電話してもらう予定です。身内の中で1番強い方が直接会社に電話してはどうでしょうか。
しつこく電話するしかないですね!ちなみにまだ11月分支給されてません。
この回答へのお礼
お礼日時:2018/02/11 15:40
そうなのですね!私は3週間ほどたちましたが、手紙でやりとりしているため、今度は家族に抗議してもらおうと思います。どんな感じで抗議されましたか?あまり、下手にでると、やってくれない感じがするので、。でも休職している身なので、あまり強くいえません。奥さん頼もしいですね。
アドバイスありがとうございました
No.4
- 回答日時:
早く…と言っても、1ヵ月後くらいでしょう。
正確に言えば、休んだ日を確定してからそれまでの分を請求(申請)する訳だからね。
いつから休職しているのかわかりませんが、切の良い1月末日で締めればそろそろ申請するころじゃないの?
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ありがとうございます。質問の内容不足でした。会社から、申請書をもらえなかったので、自分で書類を揃え、記入しあとは会社が記入し、けんぽに提出するのですが、会社からけんぽに提出してもらえていません。
申請書を私が記入するところと、医師の証明もかいてもらい、会社に提出しました。私は休職中のため出勤なしの無給ですが、会社は、出勤簿のコピーや日付など記入し、けんぽに提出するまで時間はどのくらい必要なのでしょうか?そんなに時間がかからない仕事だと思うのですが。けんぽに聞いたらけんぽに提出後1カ月くらいで振りこみとききました。