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1/22~派遣で7時間勤務です。勤務先の雇用期間が3/31迄です。
給与(1/22-1/31)迄の給与が2/15に口座振り込みありました。
明細を見ると、控除されてるのは、雇用保険のみでした。
保険証はまだ届いてません、今持ってる「任意継続」の保険証です。
病院に行きたいのですが・・・
派遣会社では「健康保険証・厚生年金・雇用保険」はついてると担当者から
お話しを受けました。
ブラックの派遣会社なのでしょうか?

A 回答 (4件)

4ヶ月未満の雇用契約の場合は、4ヶ月以上雇用が継続されると見込まれる時には、当初から加入しなければなりません。

現在の契約が更新されるとすれば、2月28日までには雇用契約更新の打診をしなければならないので、それまでにははっきりすると思います。

また、手続き中で保険料の給与での控除が間に合わないということがあるかも知れません。

手続き中とか、様子見とかいう場合には、そうでないケースもあるので注意が必要かと。

いずれにしろ、会社に確認されることをおすすめします。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

お礼日時:2018/02/18 12:41

あなたが、書かれている限りでは、雇用期間は1/22~3/31までのようです。


雇用契約上は、どのように成っているのかはわかりません。
書かれた期間からすれば、「常用使用」には当たらないのでは、ないでしょうか。
派遣会社にいつから雇用保険以外の社会保険に、加入できるか確認しましょう。


社会保険の加入条件は、以下のサイトを確認ください。
下の方に記載されています。

https://hoken.azukichi.net/shaho_kanyu.html
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
会社には確認中です。
「社会保険の加入条件」のサイトありがとうございました。

お礼日時:2018/02/18 10:53

勤務日数が少ないので給与額も少ないでしょうから、ひょっとすると次回で2ヶ月分控除するということも考えられます。


保険がいつ加入かわからないと困りますよね。
会社に確認するしかないでしょう。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
会社には加入日を確認中ですが・・・
返答ないまま、2/15の給料がきました。
会社には確認中です。

お礼日時:2018/02/18 10:10

被保険者の資格はあるように思います。

会社に問い合わせたら如何ですか?

1ヶ月以上の雇用の見込みを判断していると言われる可能性はあります。
現在手続き中だと言われるかもしれません。その際は注意が必要です。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
注意とは?

お礼日時:2018/02/18 10:12

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