No.4ベストアンサー
- 回答日時:
4ヶ月未満の雇用契約の場合は、4ヶ月以上雇用が継続されると見込まれる時には、当初から加入しなければなりません。
現在の契約が更新されるとすれば、2月28日までには雇用契約更新の打診をしなければならないので、それまでにははっきりすると思います。また、手続き中で保険料の給与での控除が間に合わないということがあるかも知れません。
手続き中とか、様子見とかいう場合には、そうでないケースもあるので注意が必要かと。
いずれにしろ、会社に確認されることをおすすめします。
No.3
- 回答日時:
あなたが、書かれている限りでは、雇用期間は1/22~3/31までのようです。
雇用契約上は、どのように成っているのかはわかりません。
書かれた期間からすれば、「常用使用」には当たらないのでは、ないでしょうか。
派遣会社にいつから雇用保険以外の社会保険に、加入できるか確認しましょう。
社会保険の加入条件は、以下のサイトを確認ください。
下の方に記載されています。
https://hoken.azukichi.net/shaho_kanyu.html
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