新人の契約社員です。六連休はだめでしょうか？

はじめまして
宿泊ホテルで、飲食の契約社員をしています。
勤めて3ヶ月になります。
8時間労働,月10回休みです。

月に三回まで希望休が出せるのですが、繁忙期ではないので月末と月のはじめを繋げて六連休にしました。
実家に帰省するためにこのような休みを希望したのですが、常識がないでしょうか…。
料理長には快くokをもらったのですが罪悪感があります。ほかの社員の方はまだ知らないのですが、よく思わないでしょうか？

まだ変更はできるので、皆様の意見をお聴きしたいです。よろしくお願いします。

No.2 回答者： tanzou2 回答日時： 2018/02/24 18:05

実家に帰省するためにこのような休みを希望したのですが、

常識がないでしょうか…。
　　↑
ちょっとね。
ワタシが上司だったら許可しませんね。



ほかの社員の方はまだ知らないのですが、よく思わないでしょうか？
　　↑
良く思わないです。

入ったばかりなのに・・・。

それなら、
俺も、ワタシも、ということになるかも
しれず、仕事など出来なくなってしまいます。

だから、ワタシだったら許しません。

No.1 回答者： master_low 回答日時： 2018/02/23 21:24

私ならしませんが、料理長がOKならOKなんですよ。

たっぷり休んでください。
常識は、年配から見ると無い方だと思います。
若い人だからね、って印象を持たれるのかな。
若くなくてやっているなら、結構やばい人だと思います。

まあ契約だしね。気楽にいきましょう。