当方、人事で採用業務をしている24歳の女です。
採用という事から出張と宿泊がある事は覚悟していましたが男性と2人と聞いて憂鬱になっています。
しかもその男性は42歳の部長で、私からすると少しセクハラまがいなことをしてきます。
不要なLINEをして来てハートを沢山使って来たり、パソコンをしていると覆いかぶさるように指導してきたり。
スラッとしていて自信があるゆえの行動かもしれませんが入社して1ヶ月でその距離の縮め方は私からしたら苦痛です。そんな人とずっと一緒にいる事が嫌でも今日ずる休みしてしまいました。こんな事を理由に逃げている自分が情けないです。
普通の会社では男性と2人で3泊とかも普通なのでしょうか。
A 回答 (6件)
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No.5
- 回答日時:
これはセクハラだと意識して、性的な状況に持っていく人はいないです。
問題は、少し貴方に触ったとか、ちょっとした言動よりも、最終的に性的な被害に遭わないように気をつけることかな。訴訟に持ち込まれるのは、プライベートも全て知られて付け込まれた末に強制されるような女性のケースが多い。
他の人が言われるように宿泊で施錠とか、飲酒しないとか(対抗できない)。でも、若くて可愛い人と過ごしたいと思うのも人間かも。上司はキモいね。
少し変わった部長さんみたいなので、真面目でいると損する感じがします。嫌な上司だけど、会社幹部との接し方は、可愛い女の子じゃなく、その人の仕事も盗み見て、経営も学ばれては?
逃げるには惜しい、いい機会だとも、思う。
その通りですね。逃げるには惜しいと思います。ただ考えるだけで憂鬱でまた出張があると思うと…2人の時間が苦痛でなりません。
ただ真面目に接するのはよくないと思うのであしらいながら距離を取ろうと思います。ありがとうございます。
No.4
- 回答日時:
業務なら3泊も不思議ではないけど、身体的な接触があるなら、男の期待はあるし、既婚なら出張もアトラクションかも。
仕事をうしなうので断れない状況や部屋に押しかけてくるならセクハラ。でも、ジワジワ何とも言い難い近づき方をするのが、日本の男性です。肩や腕が触れているなら、当たりましたよと注意する事から始めてみては?防御したけど直らないのなら、次のステップに進める。
でも手を握られるとか、そんなことも有りますよ。それが恐怖に感じるのか、気分が悪いのかは分かるけど、あなたに興味があるから、貴女が何らかの他の社員以外とは優遇はされる可能性はある。
ですので、例えば性的な冗談にはニコニコ笑って済まさず、雑談もプライベートはさらさないとか。
線を引かないと、想像したよりも自分も崩れてきて、職場にいられなくなるかもしれない。
仕事と割り切れば、どう上司を手懐けたらいいか分かるし、セクハラと訴えるにはまだ、何とも言い難い、証拠も事実もなさ過ぎかもしれない。
自分には対処できない言動なら、録音は欠かせませんよ。
面接の時からも綺麗と言われ今も言って頂いています、急に怒る方なので場の雰囲気も考えて愛想よく対応していましたがそう言った線引きは必要かもしれないですね。今日はその部長とふたりで出張だったのですが嫌すぎて休んでしまいました。一番怖いのは部長がセクハラの意識がないことです。推測になってしまいますが俺イケてるというのが凄く出てる方なので、俺だからこれくらい絡んでいいだろうって言う感覚なのかなと。録音もけんとうさせていただきます。
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