失業保険について質問です。会社都合で退職となり失業保険を申請し、現在受給期間に入って1週目となります

失業保険について質問です。会社都合で退職となり失業保険を申請し、現在受給期間に入って1週目となります。
なるべく早くの再就職を狙い、再就職手当を申請する予定で動いているのですが、この度、フルタイムの月20日出勤の仕事で内定をもらいました。
しかし、雇用期間が本来は12カ月だったのですが、前任者の都合で本来退職する月を1カ月先伸ばしにした事で11ヶ月の契約になるので、再就職手当の条件の「1年以上の雇用契約」に該当しません。
この場合、再就職手当は諦め、「就業手当」の申請が妥当なのでしょうか。
ご教授くださいませ。

No.1 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2018/03/18 06:13

再就職手当は1年を超える(以上ではない)雇用の見込みが必要なので、12ヶ月の契約だったとしても対象になりません。

更新の見込みがないなら、就業手当になります。