親子におすすめの新型プラネタリウムとは?

1週間ほど前に別のタイトルにて質問をした者ですが、
未だ少し不安で質問させて頂きます。

 現在、東京で通院をしていますが、長期休職になりそうなので実家の大阪へ移動しようと考えています。
東京の医師から「うつ病」と診断書を作成して頂き、昨日、会社へ提出しました。
有給休暇が6月28日まで有り、その後、退職を考えています。
傷病手当金申請の流れに関して、他の方の質問を参考に拝見して、
私なりに理解した内容が正しいか下記に纏めてみました。 間違っていたら教えて下さい。

 傷病手当金申請は、待機期間3日間(有給でも欠勤でも連続して休んだ場合)を経て、
会社の給与締め日に併せて行う。
私の場合、5月22日から6月28日まで有給にて休み、6月29日は欠勤。
会社の給与締め日は月末。 
7月1日(日曜日)から7月31日(火曜日)の間は給与が無くなるので、
この分を8月1日に「本人記入用紙」「事業主記入用紙」「療養担当者記入用紙」を健保へ提出。
7/1~7/31の申請は6/末に前もって出来ない?(教えて下さい。)

大阪の実家へ移動した後、近くの心療内科へ転院する予定ですが、
この場合、傷病手当金申請には、診断書を作成して頂いた心療内科に「療養担当者記入用紙」を
作成して頂き、また大阪の新しく通院する心療内科からも「療養担当者記入用紙」を
作成して頂く必要が有るのでしょうか? (合計2通の療養担当者記入用紙が必要ですか?)
実は、大阪の実家に帰った後、退社して東京には戻ってくる心算がありません。
大阪から東京まで「療養担当者記入用紙」を頂く為だけに来ないといけませんか?
現在、通院している医師に聞けばよいことなのですが、「郵送してほしい」と言い辛くって。
お願いをすれば対応して頂ける事なのでしょうか?(教えて下さい)

以上、よろしくお願い致します。

A 回答 (2件)

>転居となると健保組合も変わるのじゃないでしょうか?



退職後の傷病手当金は在職中の保険者が引き続き支給するので転居したからといって申請先が変わることはありません。また、退職後に任意継続でないといけないということもありません。

>待機期間3日間(有給でも欠勤でも連続して休んだ場合)を経て、会社の給与締め日に併せて行う。
待期期間には公休も含みます。また、会社の締日に合わせないといけない訳ではありませんが、締日で区切った方が書類を作成しやすいのでそのようにするパターンが多いです。
保険者も締日で区切ることをお勧めしているようです。

>7/1~7/31の申請は6/末に前もって出来ない?(教えて下さい。)
申請は未来の日付ではできません。
8/1で会社から書類はもらえるのでしょうか?その辺りはちゃんと根回ししておいて下さい。

傷病手当金を申請するすべての期間において医師からの労務不能であるという証明が必要なので、申請期間中に転院があるなら当然用紙は2枚必要です。
詳細は一度保険者に聞いてみるといいでしょう。書類の作成方法などを詳しく教えてくれるかも知れません。

病院へは切手貼付済みの封筒などを事前に用意するなどしておけば、郵送してくれるのではないかと思いますが…
その辺りは病院の対応次第なので聞いてみないとわかりませんね。
また、前回も書きましたが転院時に期間が空くとその期間は証明してもらえないことがあるのでご注意下さい。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

いつもアドバイスを頂き感謝しています。

先ずは、質問を致しました「待機期間?」「申請は前もって出来ない?」に関しまして、
説明有難う御座いました。

初回の申請(8月1日頃)が完了するまでは(9月20日頃~9月末頃?)、
欠勤扱いになりますが会社に所属します。
現時点で、人事の方に下記の書式が会社の健保と一緒か確認して頂いています。
回答者様が別の方にアドバイスした書式を人事に送って確認しています。
申請書類のダウンロードはコチラ (全国健康保険協会)

「申請書が2通必要」の説明有難う御座いました。
6月1日(金)、現在通院している心療内科へ通院する際、
切手貼付済みの封筒を用意してお願いしてみます。

いつも的確なアドバイス有難う御座います。
6月1日通院後、追加の質問をするかも知れません。
その時も宜しくお願いします。

お礼日時:2018/05/29 16:46

健康保険は任意継続ですかね?



転居となると健保組合も変わるのじゃないでしょうか?

健保に聞いた方が早いですよ
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q傷病手当金請求書について(転院、紹介状有の場合)

質問です。

10月30日から11月8日までA病院、
11月9日からはB病院に入院した場合・・

傷病手当金請求書は2通(それぞれの病院の医師が記入)
必要なのでしょうか?

それともA病院がらB病院への紹介状があるので
B病院の医師のみに記入してもらえばよいのでしょうか?
 
また《療養のために休んだ期間》という項目は
会社の定休日を除いた期間になるのでしょうか?
 
どなたか分かる方、ご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

B病院がA病院から医療情報を提供されており、B病院の医師が療養のために休んだ期間を証明できればB病院の1通で済みますが、そうでない場合は両方の病院での証明が必要です。

療養のために休んだ期間は曜日に関係なく日数で計算されます。

細かい部分は健康保険組合によって規定が異なるので確認されるのがいいと思います。

Q傷病手当受給中の転院について



質問失礼致します。

今年2月にうつ病と診断を受け、一時休職しましたが
復帰困難となり4月に退職しました。
休職期間から現在まで傷病手当を継続して受給しています。

2月20日が現在通院している病院の初診日です。
1~2週間に一度通院して薬を処方してもらっています(月4回程)。
先日受診した際「もう半年になるのにまだ治らないのか…」と
ため息混じりに言われ、その他にも処方薬の事で相談した際も
「私は薬を出すのが仕事で、その出された薬を飲むのが貴方の仕事です」
とぶっきらぼうに言われました。たった些細な一言ですが
先生の事が信用出来なくなり、転院を考えました。

長くなりましたが、下記が教えて頂きたい事です。

質問1)転院したとして8月傷病手当の申請は今現在通院している病院で
記入してもらう形で大丈夫でしょうか?

質問2)転院する際は現在通院している病院に紹介状を必ず
書いてもらわないと転院は厳しいのでしょうか?

質問3)転院するのは9月からにしようと思っています。
そうした場合8月の申請分は現在通院している医師の・
9月の新申請分は転院先の医師の記入だけで大丈夫でしょうか?

協会けんぽの窓口などで相談した方が早いのでしょうが
対人緊張等あり、電話や対面での相談が厳しいのです。

どうか回答よろしくお願い致します。



質問失礼致します。

今年2月にうつ病と診断を受け、一時休職しましたが
復帰困難となり4月に退職しました。
休職期間から現在まで傷病手当を継続して受給しています。

2月20日が現在通院している病院の初診日です。
1~2週間に一度通院して薬を処方してもらっています(月4回程)。
先日受診した際「もう半年になるのにまだ治らないのか…」と
ため息混じりに言われ、その他にも処方薬の事で相談した際も
「私は薬を出すのが仕事で、その出された薬を飲むのが貴方の仕事です」
とぶっきらぼうに言...続きを読む

Aベストアンサー

転院する際によくあるのが、期間が空いたためにその期間はどちらの病院からも証明してもらえなかったというパターンです。

基本的に、病院は自分が診療した期間しか証明しません。(当たり前ですが)
つまり、元の病院は自分が診療した期間まで、新しい病院は自分が診療した期間から証明します。
それを踏まえまして、

>質問1)転院したとして8月傷病手当の申請は今現在通院している病院で記入してもらう形で大丈夫でしょうか?

最後の診療がいつになるのかも今までどうだったのかわかりませんが、例えば今診療してもらって「8月末まで証明してください」というのは普通は無理だと思います。

>質問2)転院する際は現在通院している病院に紹介状を必ず書いてもらわないと転院は厳しいのでしょうか?

それは病院によるかと思います。ないよりはあった方が病状などを把握してもらいやすいでしょうが。

>質問3)転院するのは9月からにしようと思っています。そうした場合8月の申請分は現在通院している医師の・9月の新申請分は転院先の医師の記入だけで大丈夫でしょうか?

こちらも、転院先の病院は最初の診療日以降しか証明はしないでしょうから、スケジュールについてはご自身で考えて立ててください。

傷病手当金は、保険者がレセプトも確認しますので転院した際には診療日と証明期間についてもチェックはすると思います。
また、退職後の継続給付なので一度給付が止まると再開はできません。確実を期すなら保険者に確認しつつ進めて言った方がいいいと思いますよ。

転院する際によくあるのが、期間が空いたためにその期間はどちらの病院からも証明してもらえなかったというパターンです。

基本的に、病院は自分が診療した期間しか証明しません。(当たり前ですが)
つまり、元の病院は自分が診療した期間まで、新しい病院は自分が診療した期間から証明します。
それを踏まえまして、

>質問1)転院したとして8月傷病手当の申請は今現在通院している病院で記入してもらう形で大丈夫でしょうか?

最後の診療がいつになるのかも今までどうだったのかわかりませんが、例えば今診...続きを読む

Q傷病手当金受給中の転院

傷病手当金受給にあたり
空白の期間が出ないように 転院したいと思うので教えてください。


現在 A病院に通っています。8月28日が受診です。
前回の受診の際に、転院の話になっているので、8月28日に、A病院には紹介状のお願いをする予定です。

そして、B病院に転院予定ですが、紹介状を持って 9月9日に初診予定です。
もしかしたら、入院手続きに入るかもしれません。


傷病手当金は、9月1日から9月30日の 一ヶ月間分の 医師の意見書を書いてもらわなくてはなりませんが、


もしも、9月9日に B病院で入院になったら 9日からはB病院の意見書をもらいますが


9月1日から8日までの意見書は A病院では無理ですか?


やはり8月28日までのしか 書いてもらえないのでしょうか・・・


明日 A病院受診なので どのように次回の予約を入れたらいいか 迷っています。

Aベストアンサー

A病院で9月8日までの意見書、9月9日からはB病院に依頼ーーとして、2枚に分けて請求することになります。
Dr.も傷病手当金請求の仕組みは理解しており、A病院の医師からB病院への転院を勧められたのであれば9月8日までの意見書を依頼に何ら問題はありませんヨ。

Q傷病手当金申請に伴う空白の5日間

傷病手当金の申請-転院による空白期間の証明について教えて下さい。
※経緯(長文で失礼します)

今年1/5(初診日)から「体調不良」で自宅近くの開業医にかかっていました。開業医(以下、A病院)では「不明熱」と言われ、
1週間に1回、点滴通院しましたが、血液検査の結果が芳しくなく大きな病院(B病院)へ詳しい検査を行う為に紹介されました(2/28)A病院での最終診察日が2/28。その際に、A病院からB病院へ予約を取りましたが、B病院の都合で3/6まで予約が取れずでした。A病院にて2/1~2/28の傷病手当金申請書の記入と紹介状の作成をお願いし帰宅しました。2月分の傷病手当金は健保へ提出していますがまだ手当金審査結果が出ていません。
紹介先の病院(B病院)へはA病院からの予約通り(3/6)に受診し3/14と3/17に検査の為3/6の受信日に予約を取りました。
二度目に受診した3/14にB病院へ行った際、「結核」疑いが出ました。
より細かな検査を同日受け、結果は3/17に全て揃うとの事でしたので17日に傷病手当金の記入をお願いしようと考えています
この場合B病院での初診日が3/6で紹介元のB病院の最終診察日が2/28で3/1~3/5はどの医療機関にも掛かっておらず空白の期間となってしまいます。
この場合傷病手当金の申請は支給対象でしょうか。
3/6にA病院で、薬の処方箋を貰っています。
この場合傷病手当申請書は3/1~3/6 A病院の医師に依頼
3/6~3/20 B病院の医師に依頼という事になるのか、3/1~3/6までの空白期間は無視してB病院の3/6~3/20までの申請書の身で良いのでしょうか?
双方の医療機関へ記入の依頼はお願いできるのかもしれませんが3/6が重複するのですが、そこは深く考えなくても良いのかどうかご教授頂ければ幸いです。
個人的には3/1~3/5の空白が出来てしまうと不支給になるのではと不安です。
ご教受の程どうぞよろしくお願い致します。

傷病手当金の申請-転院による空白期間の証明について教えて下さい。
※経緯(長文で失礼します)

今年1/5(初診日)から「体調不良」で自宅近くの開業医にかかっていました。開業医(以下、A病院)では「不明熱」と言われ、
1週間に1回、点滴通院しましたが、血液検査の結果が芳しくなく大きな病院(B病院)へ詳しい検査を行う為に紹介されました(2/28)A病院での最終診察日が2/28。その際に、A病院からB病院へ予約を取りましたが、B病院の都合で3/6まで予約が取れずでした。A病院にて2/1~2/28の傷病手当金申...続きを読む

Aベストアンサー

では、3/6はA病院とB病院には行っているんですね。
書類としてはその日付で提出するのは問題ないかと思います。ただ、3/6はA病院で受診しているわけではないのでそこが保険者の判断になるでしょう。
後は出してみないと何とも。

Q傷病手当給付金の医師の書く欄について

先日、病気1ヶ月仕事をお休みしました。その間、会社からの給料の支給はありませんでした。傷病手当給付金の請求手続きをするのですが、医師の書く欄の労務不能と認めた日というのが退院後の診察の日になっていました。実際はまだ体調は良くならず、自宅で1週間ほど療養しておりました。その期間労務不能期間として医師にお願いして日付を変えていただくことは可能なのでしょうか?わかりづらい文章ですみませんが、教えてください。お願いします。

Aベストアンサー

>退院後の1週間が過ぎた自宅療養期間というのは照明してもらえませんでした。ということは、自宅療養期間は傷病手当の給付はしてもらえないということになってしまうのでしょうか?

決定権者は、保険者(健康保険)です。傷病手当金の書類を良くみていただくとわかりますが、医師の記載する欄は「医師の意見」となっているはずです。医師が労務不能と書いてくれない場合は、そのまま提出するしかありません。ただし、ご本人が請求する期間は、自宅療養期間も含めて請求する事をお勧めします。
あとは、保険者の判断です。保険者は、医師の意見欄等を参考に傷病手当金支給期間を決定することになります。
もし、保険者の給付の決定に不服がある場合は、社会保険審査官に不服申し立てをして、争う方法も残されていますので、参考にしてください。

Q傷病手当を申請したいのですが(転院あり)

10月より適応障害で休職中でこれから傷病手当の申請をしたいと考えています。
途中で実家の方に帰ったせいでややこしくなっているんですが、
下記のような場合どのようになりますか?


10月は10/1が初診で3回通院しましたが、あまり先生と合わず、
実家の方の病院への紹介状は書いて頂けませんでした。
2回目に行ったときに実家へ帰ることを告げると
「実家に帰るんだったらもう治療できないから傷病手当書かない」
などとも言われました。
3回目は「治療は前回で打ち切っている。」と言われ、
治療費は支払わず再診費と外来費だけ支払いました。
診断書は3か月休職としてこの先生が書いています。


11、12月は実家の方の病院に通っていますが、
初診の予約がなかなか取れず11/18が初診となりました。
12/27が最終の診察となる予定です。
こちらの先生は傷病手当書いて頂ける確認を取っています。


このような場合、申請書はどちらの先生に書いて頂く必要がありますか?
また、どちらもという場合、申請書は2枚必要となるのでしょうか?
そしてもし、10月の先生に書いて頂けない場合はいつの分から支給となるのでしょうか?
正直10月の先生には合いたくないです。。。

わかりづらい文章かもしれませんがよろしくお願いします。

10月より適応障害で休職中でこれから傷病手当の申請をしたいと考えています。
途中で実家の方に帰ったせいでややこしくなっているんですが、
下記のような場合どのようになりますか?


10月は10/1が初診で3回通院しましたが、あまり先生と合わず、
実家の方の病院への紹介状は書いて頂けませんでした。
2回目に行ったときに実家へ帰ることを告げると
「実家に帰るんだったらもう治療できないから傷病手当書かない」
などとも言われました。
3回目は「治療は前回で打ち切っている。」と言われ、
治療費は...続きを読む

Aベストアンサー

No1さんに補足します。
貴方の場合、傷病手当金の請求出来る期間は、最初の病院の初診から終診までと、2番目の病院の初診から終診までです。
その間は例え就労不能でも、それを証明する医者がいません。

私の場合で話します。
私は傷病手当金受給中に転院しました。転院先の病院の医者に転院まえからの証明を貰おうとしましたが、『私が証明出来るのは転院日以降です』と言われた為、転院前の分は以前の医者に証明を貰いました。
明らかに以前から就労不能と判っていても、自分が診察する以前の分は医者は証明しません。

Q傷病手当金、病名と病院を変更したらどうなりますか

一年前から体調を崩し、内科にかかりましたが原因がわからない、自律神経の乱れだろう、診療内科へかかるようにと言われ、心療内科にかかり、自律神経失調症と診断されました。
症状はタバコの煙を吸い込むとめまいや息切れ、舌のしびれが出るというものです。舌の表面がやけどのようにただれ、炎症を起こし、舌がビリビリ痺れるというものです。
原因は職場の人が一日中タバコを吸って、その煙や毎日事務所に置きっぱなしになっている灰皿を洗ったりして、大量のタバコの成分を浴びたのだと思います。
医師は精神的なものと言いますが私自身は化学物質化敏症ではないかと思っています。
今は傷病手当金を受けて約半年になりますが、このまま安定剤を飲んでいても全く治っていません。化学物質過敏症の診察を受けられる病院へ変わりたいのですが、もし紹介状をもらった場合はそのまま傷病手当金を受けられるのでしょうか?
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

違う病院に行き違う病名がついても同じ病名でも
その病院病院での署名が必要になります。

紹介先の病院できちんと書類を書いて貰い提出すれば受けられますよ。
病名が変われば新たに1年6ヶ月まで。
同じ病名ならば残り1年ですね。

Q傷病手当金の医師の証明に記入して貰えず困ってます

お尋ねします。

現在、うつのため休職中です、13ヶ月目になります。

通院は月に1~3回していますが通院が不定期なので
傷病手当金の医師証明の記入を断られています。

通院が不定期なのはその日の体調の良し悪しで外に出れなかったためです。

ずっと無収入のため生活も困窮してるためなんとか記入できないかお願いしてみましたが
「私は書類書き屋じゃないんだからアナタみたいに定期的に通院しない患者は診たくない
精神科の病院を紹介するからそっちに行ってくれ」と言われたのがショックで更に寝込み
6ヶ月ほどほとんど外に出れませんでした。

この間ずっと無収入のため、生活に困窮しておりクレジットカードも使えなくなり
サラ金からも借りれず食事も3日に1回~週に1回といった生活をしており
休職前に80kgあった体重が45kgまで減りました。

最近は少し体調が良くなってきたので今は別の病院に通ってますがまだ1ヶ月経っていないので
まだ申請出来ません。

両親は10年前に病気のため亡くなっており、今は友人に援助してもらってる状態です。
この質問も友人のPCからさせてもらってます。

その際に他の方の質問やネットで調べてみると傷病手当金の支給に通院回数は関係ない
申請は数カ月分まとめて出来るなどのことですがどうしたら良いでしょうか?

お尋ねします。

現在、うつのため休職中です、13ヶ月目になります。

通院は月に1~3回していますが通院が不定期なので
傷病手当金の医師証明の記入を断られています。

通院が不定期なのはその日の体調の良し悪しで外に出れなかったためです。

ずっと無収入のため生活も困窮してるためなんとか記入できないかお願いしてみましたが
「私は書類書き屋じゃないんだからアナタみたいに定期的に通院しない患者は診たくない
精神科の病院を紹介するからそっちに行ってくれ」と言われたのがショックで更に寝込み
6ヶ...続きを読む

Aベストアンサー

大変ご苦労をされているようですね。
病院、クリニック、医師の選択は大変難しいですね。
私の意見では、ご自身と合わない医師であれば、即座に転院するべきと思います。
治療は医師と患者の信頼関係がなければ上手くいきません。メンタルであれば尚更です。
1、2件の病院やクリニックで良い先生に巡り合うことが出来たら幸運なことだと思います。
私も現在、パニック障害で1年半ほど通院しております。幸運にも比較的良い先生なので助かっています。
質問にある、傷病手当の証明を拒否されている医師は、はっきり言って最低の先生だと思います。患者の心が理解できない人間が精神科医などやるべきではないでしょう。

残念ながら、過去の療養期間の証明は、この最低の先生に証明して貰わないと傷病手当金は支給されません。念のため伝えておきますが、傷病手当金の請求は、労務不能である日ごとに、その翌日から2年経過すると時効によって消滅してしまいます。請求出来なくなります。

傷病手当金の請求に通院回数の制限など、もちろんありません。記入する欄はありますが、参考情報でしょう。

精神的にも疲弊していて大変でしょうが、生活が係っていますので、使える権利はしっかり主張して、請求して下さい。また、回復するまで、しっかり休養してください。メンタルの病気は心の休養が一番の治療になります。でも、気持ちが前向きになったら、少しずつ行動するようにしましょう。そして社会復帰することを目指しましょう。

大変ご苦労をされているようですね。
病院、クリニック、医師の選択は大変難しいですね。
私の意見では、ご自身と合わない医師であれば、即座に転院するべきと思います。
治療は医師と患者の信頼関係がなければ上手くいきません。メンタルであれば尚更です。
1、2件の病院やクリニックで良い先生に巡り合うことが出来たら幸運なことだと思います。
私も現在、パニック障害で1年半ほど通院しております。幸運にも比較的良い先生なので助かっています。
質問にある、傷病手当の証明を拒否されている医師は、はっ...続きを読む

Q傷病手当金の病名が変わった場合

傷病手当金の病名が変わった場合

「傷病手当金の支給期間は、同一の疾病又は負傷及びこれにより発した疾病に関しては、その支給を始めた日から起算して1年6月を超えないものとする。」

これに関してなのですが、
(1)休職して傷病手当金を受け、その後退職後に、病名が変わっても関連する病気であれば、支給は継続されると考えても
よいですか?
例えば、始めに、ストレス性の胃炎により休職したとして、その後すぐに退職となり、退職後は
心療内科などを紹介されて、そこでは自律神経失調症やうつ病などと診断された場合にはどうなりますでしょうか?
(2)また病院が変わることは問題ないでしょうか。

自律神経失調症とされるのは抵抗があって、ストレス性の胃炎と書いてもらえた感じなのですが、
会社に提出する時には胃炎でいいのですが、これで何ヶ月も休職したりできないだろうと思うのですが、
休職期間が長引きそうな場合に、途中からストレス性胃炎ではなく自律神経失調症やうつ病などとなっても大丈夫なのだろうかと
思いまして…

診断書の病名が変わるとストレス性胃炎から自律神経失調症を発症ということになりますが…
ちょっと変ですよね。普通は逆ですよね。。
でも自律神経失調症の症状にストレス性胃炎が含まれているという点では、
大いに関係していると思うのでそれほど問題ではないでしょうか。
(3)また、自律神経失調症は病名ではなく症状ですが、診断書に自律神経失調症のためと記載してあっても問題はありませんか。


ちなみに、休職や診断書の提出はまだしていません。

(4)もしストレス性胃炎で1ヶ月療養という診断書を提出して休職し、その後1ヶ月経っても回復せず退職となった場合には、
引き続き手当てが支給されますか?
診断書の1ヶ月という期間は過ぎていると思うのですが、何かしらの手続きさへすれば大丈夫ですか。
その際に再び診断書は必要ですよね?その時の診断書には期間も書くのでしょうか。
それとも、○ヶ月ごとに診断書提出など決められているのでしょうか。

質問が長くなってしまいましたが、どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら、
全てでなくてもいいので助言の方お願い致します。

傷病手当金の病名が変わった場合

「傷病手当金の支給期間は、同一の疾病又は負傷及びこれにより発した疾病に関しては、その支給を始めた日から起算して1年6月を超えないものとする。」

これに関してなのですが、
(1)休職して傷病手当金を受け、その後退職後に、病名が変わっても関連する病気であれば、支給は継続されると考えても
よいですか?
例えば、始めに、ストレス性の胃炎により休職したとして、その後すぐに退職となり、退職後は
心療内科などを紹介されて、そこでは自律神経失調症やうつ病などと診断さ...続きを読む

Aベストアンサー

傷病手当金受給経験者です。
社会的な治癒があり、明らかに違う傷病なら、新たに傷病手当金は受給できます。
しかし、退職後の発症だと傷病手当金は受給出来ません。
休職と傷病手当金は関係ありません。在職中に受給していれば継続して受給できます。

Q傷病手当金の継続給付の空白期間について

傷病手当金の継続給付の空白期間について質問させてください。

私は2012年4月から2014年5月まで会社に勤めておりましたが、2014年2月~5月までうつ病で休職し、その後うつ病を理由に5月中旬で退職しました。

その後会社側の健康保険組合から、休職中の給与の3分の2が支給される傷病手当金制度の紹介があり健康保険組合に書類を9月になって提出したところ、2014年2月から退職後の1年6か月間、継続給付が可能との打診がありました。同時に2月から5月中旬までの傷病手当金の支給もありました。

ですが5月中旬に退職後7月になるまで、保険証の発行はおろか医師の診察も受けておりません。

同時に引っ越して実家に戻り、以前の医師には紹介状を記載していただいたまま、引きこもっていました。原因は病状の悪化です。うつ病が躁うつ病となっていました。

7月から今に至るまでは週に1回のペースで新しい病院の受診しております。
そこの病院では法的に証明可能な期間(7月の初診以降)のみの診断書しか書けないと言われております。

病状の悪化と保険の未加入を理由に5月から6月は医師の労務不能の医師の証明を受けることが不可能なのですが、この場合7月以降の傷病手当金の給付も止まってしまうのでしょうか?

お手数ですがご回答の程よろしくお願いいたします。

傷病手当金の継続給付の空白期間について質問させてください。

私は2012年4月から2014年5月まで会社に勤めておりましたが、2014年2月~5月までうつ病で休職し、その後うつ病を理由に5月中旬で退職しました。

その後会社側の健康保険組合から、休職中の給与の3分の2が支給される傷病手当金制度の紹介があり健康保険組合に書類を9月になって提出したところ、2014年2月から退職後の1年6か月間、継続給付が可能との打診がありました。同時に2月から5月中旬までの傷病手当金の支給もありました。

ですが5月中旬に退...続きを読む

Aベストアンサー

>休職中の給与の3分の2が支給される

正確には標準報酬月額÷30×2/3ですね。

退職後の傷病手当金に関しては、協会けんぽなどは一度復職などで支給がとまった場合期間内でも再度の支給はできないのですが(在職中ならできる)、健康保険組合は独自で規約を定めている場合がありますし病状が良くなったための空白期間ではないので、一度前職の健康保険組合に問い合わせされてみては如何でしょうか?


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング