学歴が平均？で、社会に溶け込む力のある人と学歴がめちゃくちゃ高いけれども、社会に溶け込む力のない人

学歴が平均？で、社会に溶け込む力のある人と学歴がめちゃくちゃ高いけれども、社会に溶け込む力のない人

みなさんなら、どちらを雇いたいと思いますか？
理由もご教授いただけたら、幸いです！

No.2 ベストアンサー 回答者： localtombi 回答日時： 2018/05/29 18:49

雇うのは、当然前者です。

会社では、上司・同僚・部下や顧客とのコミュニケーションによって、お互いに理解し意思疎通して、業務をスムーズに進めることが出来ます。
その基礎である「溶け込む力のない、そういう資質を持ち合わせていない」人は、使い物になりません。

No.4 回答者： hunaskin 回答日時： 2018/05/29 20:19

目先の事しか考えない経営者は前者を選ぶでしょうね。

命令によく従う兵隊は誰でも使えますから。
けれど、使い勝手ばかり考えて人を雇う企業が、できるのはせいぜい金儲けだけです。

No.3 回答者： ミュージック系障がい者 回答日時： 2018/05/29 19:27

基本的は、学歴は社会には、溶け込む意味では、関係ありません。

それを、どう利用して、また社会を通してどう学ぶかですね！！
私なんかは、障がい者の音楽家で、音楽大学いかずに歌手になれないので、福祉施設で、演奏ボランティアから、自分の病気（てんかん）も学びこんで、医学的なてんかんの拝啓を、精神科から決めつけられていたことを見抜いて、医師に怒鳴り込んで、脳神経外科に変えましたからね！！
ですから、医者になったから偉いとか、東京大学行ったから偉いとか、そういう考えしている方は、私は、好きではありません！！
私なんか、そういう方を作家知識で、見抜く能力もありますからね！！ですから、どう使うかですね！！

No.1 回答者： no_away 回答日時： 2018/05/29 18:48

そら学歴というか　能力ふんぶはふん

楽だしふん