プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

51歳です。3年前に営業系のサラリーマンを辞めて、今は工事現場で働いています。

それで、質問は仕事で、慣れない事も多く、先輩職人や監督もどきの人から仕事の指示をされる時に
仕事の依頼の途中で、その内容を確認することは悪い事ですか?

話の長い人や、その指示内容がおかしいと感じたときに、最後まで話を聞いていると最初の指示内容が曖昧になってしまったりするので、途中でも確認して、きちん仕事をしたいと思っています。

そうしないと、結局、仕事が、出来ないからです。

ここが、一番大事な事な事てわすが、先輩職人はや監督もどきは何十年もその仕事をしているので、当たり前だと思っている事で、私には初めての事ばかりで、確認しないと、取りかかれない事も多いです。

まず、やってみるとか、も分かるのですが、それで、確認しないで、その先輩職人や監督もどきの想定している仕事にならないと、説明しただろ とか言われるので、確認は必然なのです。

あと、自分が思うにこうした方がより良くなると思った事を提言すると、理屈っぽいとか言われる事もあります。

勿論、時と場合によりけりだとは思いますが、へ理屈言うなとか、言われ、凹む気持ちになる時もあります。

現場の別職人(ほか分野)のある人から我慢のしどころとかは言われて、その通りだと思っていますか、心の持ちようで
何かありましたは、アドバイス宜しくお願い致しますm(._.)m


質問者からの補足コメント

  • 今の仕事現場は1ヶ月前くらいからで、その前は解体等でした。

      補足日時:2018/06/07 05:41

A 回答 (6件)

最初から現場管理なんてことをやっている人から比べても、


言われたことをやるだけ。
束ねる仕事をするのがいやで、
ドロップアウトしたのなら、
あるいはそうでないのか
で、違ってきそうですね。
見てる人はしっかり見ていると
思いますけどね。
マネージメントをどうするかに
かかってませんか?
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この回答へのお礼

ありがとうございます。参考になります。

お礼日時:2018/06/07 05:38

3年しててもなれませんか


慣れるまで我慢か転職しましょう
建設現場の人間は私もゼネコンに勤めていましたが
イジメをしたがる人が大半です
現場に慣れてない年上をからかうのが好きな人ばかりでした
人間として最低なクソがたくさんいます
私は25歳で内勤になりましたが
貴方は体壊す前に転職しましょう
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この回答へのお礼

ありがとうございます。今の仕事は1か月前からです。その前には解体等の仕事でした。そうてますね。慣れない人がをからかう人も多いかもしれません。(どこの職場もそうですが、全員が全員ではではく、2割がそうで、2割が自分にとって為になる人、6割が)どちらでも無い人)
取り敢えずは我慢ですかね。

お礼日時:2018/06/07 05:35

1言えば10を理解しなければいけないような仕事環境です


3年経っても理解できないのなら、その仕事には向いていませんよ
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この回答へのお礼

ありがとうございます。補足ですが、今の仕事は一か月前からです。その前は、建築現場ではなく、解体等の仕事でした。

お礼日時:2018/06/07 05:27

仕事の依頼の途中で、その内容を確認することは悪い事ですか?


  ↑
悪くありませんが、悪いと取られるのは
タイミングや、確認の態度が悪いからでは
ないですか。

話の腰を折りやがって、とか、確認じゃなくて
論争を挑むように見えるとかですね。




自分が思うにこうした方がより良くなると思った事を提言すると、
理屈っぽいとか言われる事もあります。
  ↑
これは、ワタシも経験があります。
ろくに仕事も知らないのに、提言などする
立場かよ、と思われるわけです。



何かありましたは、アドバイス宜しくお願い致しますm(._.)m
  ↑
確認のやり方に問題があるのでは、と
思います。
逆らっているように見えるんでしょう。

ソフトに低姿勢で、教えを請う態度で接すれば
邪険にされないと思いますが。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。参考になりました。また、宜しくお願い致しますm(_ _)m

お礼日時:2018/06/07 11:21

その年から職人の仕事は無理です。

転職したほうがいい。
警備員とか、守衛などがいいかも。技術や知識不要な仕事です。体力さえあればできる仕事です。中高年者が多いです。
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この回答へのお礼

コメントありがとうございます。けっこうこの年からでも、色々な事情で職人している人も多いですよ。70才超えても職人している人も沢山周りにいるので、一概に無理だと思わないで頑張ってみたいと思っています。

お礼日時:2018/06/07 14:50

覚えない人(覚えられないのにメモも取らない)、要領の悪い人(遅いのに何の工夫もせず進歩が無い)等は嫌われますが、きめ細かな「ほうれんそう」(報告・連絡・相談)は丁寧な仕事として評価されますよ。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時:2018/06/07 14:08

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