
面接落ちたのでしょうか?
転職活動中で、先週の火曜日に面接を受けました。
その時に、次進めば社長と面接になるからと言われました。
感触はとても良く、ほぼ合格だと思っていいよ、とか他も受けてるならそこ断る準備しておいてね〜と(冗談だと思いますが)言われたくらいです。
もちろんそれを言われたからって確実に合格だと思ってる訳ではないですが、結構志望度の高いところだったので期待はしてしまいます。
ただ、その面接してくれた方が言うには、水曜が定休なので木曜に社長に話して、早めに連絡を入れる、とのことでした。
早めというのはいつなのかは分かりませんが、実際一週間経った今日、まだ返事がない状態です。
これって、落ちたのでしょうか、、?
面接の時に、志望者は結構いるという話は聞いたので忙しかったり、他の人が良ければもちろん落ちる可能性もあるというのは分かっていますが、面接してから一週間、、3連休はおそらく出勤してるはずなので関係ないと思いますが、ここまで空いてしまうと落ちてる可能性が高いでしょうか。
見解を、教えていただきたいです。
また、こちらから合皮の確認で連絡する場合どのくらい待つべきでしょうか?
A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
待つべきですね。
おそらくまだ。審議に時間がかかることもよくありますし、一週間で催促しても悪くは無いがちと焦りすぎだと思います。
面接でほぼ合格ですね。とか気に入りましたというのは良く行く文句です。会社としても会社の印象を悪くしたくありませんし・・・一喜一憂しないことです。
まぁとにかく落ち着くこと、そして受かった場合、落ちた場合を冷静に考えること、もう少ししたら催促すること、この時も合格ですか?落ちたのですかでなく、○○ですが先日は面接していただきありがとう御座いました~はいるといいかな。
転職、希望の仕事(天職)が見つかると良いですね。
No.3
- 回答日時:
私は就職アドバイザーをしています。
中小企業は人材不足で困っています。
数少ない応募者を逃さないように期待感の言葉を使います。
でも予定より多くの応募者がいた場合は態度は急変します。
1人求人して3人応募があった。一番有望な応募者には早急に対応します。
次点の人には不親切になります。1番がダメなら2番にしようという余裕です。
面接後1週間は微妙です。可能性は低くなったかも知れません。
企業の人事担当は傲慢な人が多いです。人の選択権を握っているからです。
もうしばらく我慢して待ってみましょう。
No.2
- 回答日時:
社長と言う職業は、もうかっている会社ほど多忙です。
社長の都合がなかなかつかないのが主な理由と思われます。
明日が定休日なら、今週の金曜日くらいは待ちましょう。
無ければ、直接確認の電話を入れましょう。
No.1
- 回答日時:
ほしい応募者ほど早く連絡すべきというのがセオリーですから、
ちょっと雲行きが怪しいとはいえますが、焦る日数でもないと思います。
少なくとも今週いっぱいは待ってみていいのではないでしょうか。
私なら今週末の夕方になっても連絡がないなら、一報を入れてみます。
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