これから転職をするとのです。 今の会社は2年半働いて社会保険に加入していました。10年20日で退社し

これから転職をするとのです。
今の会社は2年半働いて社会保険に加入していました。10年20日で退社して、１1月1日から新しいところで働くのですが、妊娠がわかりました。月のところも社会保険に加入予定なんですが、育休明けに旦那の扶養に入ることはできるのでしょうか？！

質問者からの補足コメント

• 間違えだらけですみません、10月20日に退社して、11月1日から新しいところで働きます！

    補足日時：2018/10/14 09:38

No.3 回答者： srafp 回答日時： 2018/10/16 13:05

> 妊娠がわかりました。

おめでとうございます。


> 育休明けに旦那の扶養に入ることはできるのでしょうか？！
扶養と言う単語を色々な意味で使う方がいますので
①夫の加入している健康保険の被扶養者
　・ご質問者様
　　11/1からの職場を退職して資格喪失していないのであれば、被扶養者にはなれません。
　・お子様
　　無条件で被扶養者になれます
②夫の税金計算の時に扶養親族や控除対象配偶者
　・ご質問者様
　　今年の収入が給与だけであるならば、トータルで103万円以下であれば控除対象配偶者です。103万円を超えたとしても、金額に応じて「配偶者特別控除」が適用となります［最後は控除額ゼロ円だけど］。
　・お子様
　　現在の税法では、16歳未満の子供は控除の対象になりません［住民税の規定は多少違うけれど］


『雇用保険からの給付を最大限利用』とのアドバイスが書かれていますが、そのためにはご質問者様の細かいデータを見たうえで無いと正しいは言い切れません。
気になるようでしたら、別のカテゴリーで質問してください。
　・11/1に再就職しなければ、雇用保険からの給付は受給できると思われる。
　・11/1に再就職すると、雇用保険の加入期間は通算されるので、育休明けに復帰するのであれば、継続したほうが給付日数が増える可能性があるので有利。育休明けに退職するのであれば、給付日数は増減しない。
　・出産及び育児を理由に退職すると、雇用保険からの給付は受けられない［手続きをして、受給開始日を後ろにずらすことになる］。

No.2 回答者： 砂川 回答日時： 2018/10/14 09:45

追文

辞めな すぐ働くのは その為に失業保険があるんだから 利用しなよ！

No.1 回答者： 砂川 回答日時： 2018/10/14 09:43

もちろん出来ますよ。

産休手当申請をお忘れ無く！