転職活動を始めたばかりです。希望の職種は、事務職なのですが、業界は特にこだわっていません。それぞれ、会社選びの基準はちがうとは思うのですが、どういったことにこだわって、みなさんは会社選びをしているのでしょうか?会社の規模、お給料、休日、仕事内容など、いろいろあると思いますが。 

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A 回答 (4件)

私も現在転職活動中です。



今まで2社で営業職を経験してきましたが、先月に退職をしました。
そして今は就きたい仕事を探して奮闘しているところです。
前職は某外資系のPCメーカーで、はっきり言って給料はすごく良かったです。しかし、仕事の内容というのが自分のしたいと思うものと大きく違っており、年齢もあと2年で30才になるのでここは長居は無用と判断して、辞めたのです。
次は営業で養った仕事や顧客に対する目を使い、サービスや仕組みや商品を企画する職種に就けるように頑張ろうと思っています。
でもその手の経験がないとなかなか難しいのが現実ですがね。

ですから、回答としては『仕事内容』を重要視します。
人それぞれですが、おカネが良いや大企業だとかは参考程度の2次的な要素として見ています。
長い人生、仕事が充実しないと虚しいものになりかねない、というのが私の価値観の根幹です。
退職して1ヶ月半ですが、今は働きたくてウズウズしています。

しかし、女性の場合は結婚相手を探すのも職場となるケースが多いようですから男性に比べ、重要視する項目が色々でてくると思います。(こんな事書いたら、怒られそうですが)

暑いですがお互い頑張りましょう。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。私も一刻もはやく働きたいと思っています。
お互い頑張りましょう!

お礼日時:2001/07/29 00:55

仕事への執着や憧れ、またやりたいことがはっきりしていないということは、どこに入っても満足もしないけど不満も感じにくいのではないかと思います。


要は、仕事と言うよりプライベートが重要になってくるのでしょうから、もちろん休日が多くて取りやすいところ、給料が良い所、あと友達が沢山出来そうなところっていう感じでしょうか?
ちなみに僕の場合は、やりたいことにこだわるので、いつも入る会社は、休みは少ない、給料は少ない、でも仕事は自分勝手に楽しく思う存分できるっていう会社ばかりです。
将来のことを考えると、安定した大企業や公務員が羨ましいと思うこともありますが、それはそれでまた違った就業感を持ってる人たちだと思いますから、何を優先させるかだと思います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。よく考えて会社を選びたいと思います。

お礼日時:2001/07/29 00:50

会社選びのポイントは、人によって違いますよね。



お金の人。
勤務地の人。
待遇の人。
ブランドの人。

これらに正解は無いんではないでしょうか?
だって、大企業であっても、つぶれる時代ですし、
各個人が、納得すれば良いのだと思います。

で、納得する為には、イロイロな事をしらなければ
いけません。

なので、調べてみることをお勧めします。

参考URL:http://www.job-knowledge.net
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この回答へのお礼

そうですよね。会社を選ぶ基準は人それぞれですよね。
ホームページ参考にさせていただきます。ありがとうございます。

お礼日時:2001/07/29 00:52

こんにちわ tannpopoさん


 希望職種が事務職ということはあなたはきっと女性ですね。そうと仮定して
私の考えをのべさせていただきます。
 まずなぜあなたは転職を希望されているのでしょう。その理由によって、
会社選びの基準は違ってくると思います。たとえば人間関係ですか。お給料ですか。仕事内容ですか。あるいは何でしょうか。
 以上の理由を全く考慮に入れないのであれば、会社の規模が大きいほうがいいでしょうし、給料の高いほうがよいでしょう。
 なぜならば、事務職はどこの会社も変わりはないでしょうから、安定した会社を
選んだほうがいいと思うのです。
 
 
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この回答へのお礼

ありがとうございます。私も大きな会社に入りたいと、常に思っているのですが、事務職希望の女性は多く、なかなか難しいですね。

お礼日時:2001/07/29 00:57

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Q募集職種とは別の職種・・・

お世話になっております。

先週、転職先が決まり今週の月曜から働き始めています。
募集職種は総務事務だったのですが、採用決定の際に「業務(営業)事務で働いて貰いたい」と言われました。
入社日に人事の方と面談があり、採用の理由は「業務は募集していなかったが、面接での貴女の印象から良い人材を是非確保したいと思ったので採用した」との事でした。本募集の総務のほうは、別の人が採用されています。

企業では募集していない職種でも、面接で良い人が居たら採用するものなのでしょうか?
配属された部署が人手が足りなくて困っているようだったら不安にはならないのですが、今回の場合はそうでも無いようです。良い人材を確保したいから・・・と言っていたわりには配属された部署の人は私に何をやらせれば良いか悩んでいるみたいで、今は過去の資料の整理やデータ入力をやっています。

私は要らない人材なのではないかと悪い方向に考えてしまい、会社に行くのが辛くなってきました。
過去の資料の整理の仕事も限りはあるわけで、いつかは仕事がなくなってしまいます。
総務で募集された人はこの一週間ずっと仕事を教えて貰っていたり忙しそうに働いており、私との差に悲しくなってしまいました。
これから、本格的な仕事を任せて貰えるのでしょうか・・・
 
初めての転職で色々と気持ちが滅入ってしまっています。
どうかアドバイスを宜しくお願いいたします。

お世話になっております。

先週、転職先が決まり今週の月曜から働き始めています。
募集職種は総務事務だったのですが、採用決定の際に「業務(営業)事務で働いて貰いたい」と言われました。
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企業では募集していない職種でも、面接で良い人が居たら採用するものなのでしょうか?
配属...続きを読む

Aベストアンサー

>採用決定の際に「業務(営業)事務で働いて貰いたい」と言われました。
この時に募集要項と違う。と言わなかったのですか?
また、断らず受けたと言う事は「業務(営業)事務」への変更を受け入れた事になります。
本来、企業は募集要項が変わり職種の変更がある場合は、応募者に確認を求めなければいけないんですけどね。

あなたの場合、そのような会話があったのか、それとも匂わせるものはあったがはっきりした説明が無かったのか、で変わってきます。

現状に納得しないのであれば、会社と話し合いをするしか無いと思いますよ。
ちゃんと仕事をください。と。

ただ、詳しい状況が判りませんので、各種判断が出来ません。
一度労働基準監督署で相談されてはいかがでしょうか?アドバイスはもらえますよ。

Q会社との交渉について 度々相談させていただいております。 40代正社員です。 500人規模の会社

会社との交渉について

度々相談させていただいております。

40代正社員です。
500人規模の会社に勤務しています。

産業医 嘱託
カウンセラー いない
相談窓口 総務 資格無し

主治医は一カ月前から休職しないと、ますます悪くなる。追い込まれる。

と言っていましたが、

「次々課長命令降って来ます(._.)
出社すると当然仕事降って来るから、本当に休職しないと潰される。」

と、総務にいったところ

「休職は最後!異動とかアクションしないと!」

…(._.) 異動?私は地方勤務です
弊社にマイルドな部署はありません。

休職は最後なんでしょうか。

Aベストアンサー

医者に言われてんだから休職‼︎
労働組合ないですか?
本社があれば総務・人事に相談はいかがでしょうか。

Q女性の多い業界・職種

ふざけた質問ですみませんが、それを承知の上で質問させて頂きます。

民間企業で女性の比率の多い職場というとどういった業界・職種が考えられますか?出来れば男女半々くらいの比率で、男性が強いわけでも女性が強いわけでもない(平等な)業界というものはありますでしょうか?(いまだ日本は男性社会だとは思いますが)

現在、IT業界からの転職を考えていますが、今の会社は男ばかりでどーしようもなく華がありません。仕事もそうですが職場自体も面白くありません。やはり職場環境で華が無いというのは結構モチベーションにも関わる重要なことだ…と今の会社の周りの人間も言っておりますし、自分もそう思っています。

下心があると言うわけではなく、結構まじめに考えています。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

もし、携帯電話に興味があれば、
auやDOCOMOの一次代理店がオススメです。
量販店や激安店のようなところではなく、ショップの一次代理店です。

若い頃働いていましたが、男性が少ないので女性社員にモテモテでした。(店舗によっては5:5くらいのところもありました)
さらに女性社員は離職率も高いので、入れ替わり立ち代わり入社してきますし、窓口業務ですので、それなりに容姿も(最低レベル?!)保証されています。

また、社内における男性への期待もありますので、出世も早いと思います。
特にPCに詳しいとかなり重宝がられていました。
モバイル商品との接続の方法とかの問い合わせも結構あったので。

あとは窓口でクレームがあると、女じゃ話にならないから、男を出せという方もいらっしゃいましたので、そういう面でも男性が活躍できる場は多いかったと記憶しています。

携帯電話に興味があるのであれば非常にオススメです。

そういうショップは、代理店が経営していて、ドコモやauの社員ではありませんので、学歴経験関係なく、結構頻繁に求人が出ていますよ。

異動で何店舗か勤務しましたが、どこの職場でも非常に皆仲良く休みの日にもみんなで遊びに行ったりしていました。

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また、社内における男性への期待もありますので、出世も早いと思います。
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Q退職の理由について、職種について質問(食品業界にお勤めの方、企業採用担当者様へ)

まず食品業界にお勤めしている方に質問。

質問1、私は今食品会社の物流センターで勤務しております。(工場)
物流センター業務配属しまております。
仕事の内容は受注・発送の準備、台車・箱など、センター内環境整備作業です。
自分で分らないなんてとても恥ずかしいんですが「私の職種は何?営業職ではないし・・・」と5年間そう思っていました。
「今までなぜそんな事を気づかなかったの?」、「今更質問かよ」とか思わないで下さいね。
(今自分がお勤めしている部署は営業第二本部物流センターだと言うことは入社して分かりました。)

質問2(採用担当者様へ)
私は今お仕事をしながら転職活動しております。
それでいつも面接のとき担当の方が「転職決意した理由は何ですか?」と聞かれていつも迷います。
もちろん即回答できるようにしておりますけど。
「私はIT関連業界がとても興味がありましてどうしても御社でぜひ働きたいと思いました。」と答えましたが果たして向こうはどんなふうに思ったんですか?
なんか説得力欠けているように思います。
これで良かったのでしょうか?
正直にきちんと答えれば良かったのでしょうか?
正社員になれない事が不満と給与について不満(時給730円×6時間)ブルーカラーに対してますます違和感が強くなっていく一方・・・・主です。
最後に自分がやりたい仕事があるんです。(IT関連業界)

意見とアドバイスください。

まず食品業界にお勤めしている方に質問。

質問1、私は今食品会社の物流センターで勤務しております。(工場)
物流センター業務配属しまております。
仕事の内容は受注・発送の準備、台車・箱など、センター内環境整備作業です。
自分で分らないなんてとても恥ずかしいんですが「私の職種は何?営業職ではないし・・・」と5年間そう思っていました。
「今までなぜそんな事を気づかなかったの?」、「今更質問かよ」とか思わないで下さいね。
(今自分がお勤めしている部署は営業第二本部物流センターだ...続きを読む

Aベストアンサー

本業ではありませんが、面接業務に携わっています。
近年、新卒よりも中途入社を増やす傾向にあり、
転職したいという方の面接を月に数回は行っています。
求める側としての気持ちを正直に書かせていただきます。
言葉が足らない部分もあるかと思いますが、
ぜひ良い再就職をしていただきたいという気持ちからですので
ご容赦願います。

中途入社の場合、まず求めるのは即戦力です。
その意味で、あなたの場合不利になるのは仕方がないと認識してください。
「IT関連業界の仕事がやりたい!」と、いくら強く言ってみたところで、
実績が伴わないと認めてもらうことはできません。
「IT関連のどこがいいの?」あるいは「IT関連の何がやりたいの?」
という次の質問に対して、自分の意見(技術的な内容)が言えないと、
「流行で言っているだけか・・・」と取られるだけです。

さて、ここであなたに質問です。
「IT関連の仕事をされたいのですね・・・分かりました。
では、その目標のために、今何かされていますか?」

この質問に対して、
「・・・(予期していなかったので詰まる)・・・
いやあ・・・特には・・・今の仕事が忙しいので・・・」
という回答をされたとしたら、残念ですがあきらめてください。
面接官は、まずこう考えます。
「本当にやる気がある人は、どんなに忙しくても、
次の目標のために必ず何かやるものだ。」と。

逆に、あなたが仮にそれなりの勉強も始めている場合、
聞きかじりの知識で、無理して答えようとするのも逆効果です。
百戦錬磨の面接官達ですから(私は含みません)、
どんなに取り繕ったとしても、すべてお見通しです。
決して「良い格好」をせず、素直に分からないことは、分からない
と言った方が好印象を与えます。

とは言え、「分からない」の一点張りでは芸がありませんので、
「はい!その部分については良く分かりませんので、帰ったら早速
勉強してみたいと思います!」なんて笑顔で言えるくらいになれれば
完璧なのですが・・・

面接の心得
1.面接に行く会社についての予習をすること
  最低、会社案内については熟読すること。
2.自分のやりたいことを明確にすること
  「これしかやりません」と頑固に考えるのでなく、
  素直に自分のやりたい事をイメージしてください。(具体的に)
3.自分のやりたいことにについての勉強を始める
  面接日時が決まってからでも遅くはないので、対外的にあなたの
  やる気を示す示すことができるものを持ってください。
4.一番大事なのは、
  決して「いい格好をしない!」です。
  そして、多少無理してでも「笑顔を忘れない」です。
  実は、面接官も結構緊張しているものです。
  「笑顔」が人と人を結ぶ架け橋になります。

再就職がうまくいくことを期待しております。

本業ではありませんが、面接業務に携わっています。
近年、新卒よりも中途入社を増やす傾向にあり、
転職したいという方の面接を月に数回は行っています。
求める側としての気持ちを正直に書かせていただきます。
言葉が足らない部分もあるかと思いますが、
ぜひ良い再就職をしていただきたいという気持ちからですので
ご容赦願います。

中途入社の場合、まず求めるのは即戦力です。
その意味で、あなたの場合不利になるのは仕方がないと認識してください。
「IT関連業界の仕事がやりたい!」と、いく...続きを読む

Q5大損保の一つである、(統合前は業界4,5位の会社)損害保険会社の一般

5大損保の一つである、(統合前は業界4,5位の会社)損害保険会社の一般職(微妙に地方エリアです)に内定を頂きました。
大手損保2社も並行して受けていたのですが、業界1位の会社は選考で落ちてしまった&その他損保も
他業種の最終面接がかぶるなど、いろいろと予定が込み合い受けきれませんでした。
このご時世なので、内定を頂けた事が嬉しいのは山々なのですが少し不安でもあります。わかる範囲でお答えいただければ幸いです。

1、中堅であることで、大変なことはありますか?

内定をもらった会社は福利厚生などが結構充実していて、産休育休は取得実績もあるようです。
しかし、人数が少ない?、サービス残業が多い?(想像ですが)など、中堅だからここが大変ということがあれば教えてください。
むしろサービス残業などは、規模にかかわらずどの損保でも多いのでしょうか?
ぶっちゃけ損保の一般職ならどこもそんなに変わらないということも聞きますがそうなんでしょうか?

2、OG訪問などはかなりしたので、損害サービスの仕事の方に実際お話は伺っており、大変さは知っています。しかし私は精神的に結構タフで、寝れば忘れるタイプなので、大丈夫だと思っており、損害サービスで働きたいと考えてます。

学校の先生に「大手損保に行きたかったと言っているが、今の会社で損害サービスをやっていて
もし合わないと感じたら、損害サービスの経験がそこそこあれば大手への転職も可能だ」とききました。

実際それはある話なのでしょうか?働いてみて、職場が自分にあえばそんな事は考えないと思いますが、今の段階では大手への願望が捨てきれません。(いろいろとOGにお会いしたから&安定度からです)もし、実際にある話であれば、だいたい何年ぐらい経験があればそういった事が可能なのでしょうか?



いろいろと聞いてしまいましたが、今内定を頂いた会社で頑張って働こうと思っています。ただ、まだネームバリューへの憧れ・・・が捨てきれていないどうしようもない学生です。

お時間があり、詳しい方がいらっしゃいましたら回答お待ちしています。

5大損保の一つである、(統合前は業界4,5位の会社)損害保険会社の一般職(微妙に地方エリアです)に内定を頂きました。
大手損保2社も並行して受けていたのですが、業界1位の会社は選考で落ちてしまった&その他損保も
他業種の最終面接がかぶるなど、いろいろと予定が込み合い受けきれませんでした。
このご時世なので、内定を頂けた事が嬉しいのは山々なのですが少し不安でもあります。わかる範囲でお答えいただければ幸いです。

1、中堅であることで、大変なことはありますか?

内定をもらった会社は...続きを読む

Aベストアンサー

仮に、今の会社を振って大手に就職するとなると、来年再挑戦ということですよね?
就職浪人はもとより留年して来年受かる確率は確実に、今年より、来年の方が分が悪くなります。今もらっている会社にもまた受かる保証はありません。

もちろん、今年受けられなかった大手に採用される可能性もあるとはいえ、昨今の社会情勢を考えれば、最悪今年内定もらったとこよりランク下の会社になる可能性だって十分にあります。

そこまで覚悟を決めているなら、とめる理由はありません。

ただ、大手だからいい、中堅だから不安、というのはなんとなくわかるようで、実は意味がありません。
会社を辞める理由って、会社の倒産や仕事内容だけじゃないです。人間関係がかなり大きな部分しめます。人間関係というのは入社して配属先がきまるまでわかりません。
また、よらば大樹のかげのもと、希望じゃない部署にまわされてうだつがあがらないのと、中堅でも好きな仕事をやれせてもらえるのとどっちがいいでしょう。もちろん逆もありえますが。
人がうらやむような職場で、同じ仕事してもうまくやっている人とそうでない人がいます。狭き門を突破して入社した優秀な人材であってもやめる人はいます。自分にあっているかどうか、また会社だって数年はともかく10年、20年後どうなっているかなんてわかりませんよ。誰もわかりません。
リーマンブラザーズしかり、JALしかり、山一證券しかりです。

ちなみに、転職のことを今から心配されているようですが、とりあえずは目のまえのお仕事がんばってください。実は、女性の場合、気負いすぎてダメになる人が多いんです(特に高学歴でいい大学を出ている人)。夢や希望が大きすぎて、現実とのギャップを埋められず、1,2年持たずに職場を去る人いっぱい見てきました。
チャンスがいつ来るかなんて誰にもわかりませんよ。第二新卒扱いでチャンスがある場合もあるし、幹部候補までいってもチャンスがめぐってこない人にはこないですし。ただ、いえることはチャンスが来たときにものにできる実力がなければそれまで、ということです。

仮に、今の会社を振って大手に就職するとなると、来年再挑戦ということですよね?
就職浪人はもとより留年して来年受かる確率は確実に、今年より、来年の方が分が悪くなります。今もらっている会社にもまた受かる保証はありません。

もちろん、今年受けられなかった大手に採用される可能性もあるとはいえ、昨今の社会情勢を考えれば、最悪今年内定もらったとこよりランク下の会社になる可能性だって十分にあります。

そこまで覚悟を決めているなら、とめる理由はありません。

ただ、大手だからいい、中堅だから...続きを読む


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