前給制度について質問です。(アルバイト) 明日から働くのですが、前給制度つかうことはできますか？？

前給制度について質問です。(アルバイト)
明日から働くのですが、前給制度つかうことはできますか？？
働く予定の分はもらえないのですか？？

No.1 ベストアンサー 回答者： mukaiyama 回答日時： 2018/10/29 16:26

その会社に聞いてください。

他人が分かるわけないでしよう。

No.5 回答者： srafp 回答日時： 2018/11/05 12:33

1　労働基準法では、賃金の前借は「既往の労働分に対して」と定めており、且つ、『特定の理由』となっております。

　よって、同法の中では（入社祝い金などは別にして）入社していないものに賃金を前払い【前貸し】することはできません。
　http://www.sugiura-kaikei.jp/maewatasi-kyuyo.html

2　会社によっては社内規定や経営者判断により賃金を担保として、給料の前借を認めています。しかし、これも労働基準法などの法律の縛りから、前貸しした金銭の全部または一部を賃金から控除すると、法律違反。
　https://www.e-shacho.net/mondai/chingin_11.htm
　それに他の方も書かれていますが、働く前に金借りて逃げられたら［住民票は動かさずに遠方へ逃亡］、会社はどれ誰損をするのかわかりません。

No.4 回答者： 酒しずく 回答日時： 2018/10/31 06:38

前給とは、貴方は、派遣か何かでしょうか？

基本的に前給、叉は前借りとは、給料日に、働いた分のお金を貰うお金が決まっていた場合なら、あり得ますが、１日も働いて、いない状態では、前給、叉は前借りは、してくれないでしょう！貴方の文面からは、余り、意味がわからないので、何とも言えませんが、基本的に貴方が、１日、もしくは、２日働いて、そのお金を本当は給料日に貰える状態なら、理由を言えば、前給、叉は前借りは出来ると思いますが、全く働いて無い場合なら、まず無理でしょうね！

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2018/10/29 18:36

前給は、働いた分の給与を銀行から貸付する制度です。

保険・税金分など考慮して一定の実績がないと利用できません。
会社からよく説明を聞いてください。また、利用した分は給与から引かれますが手数料がかかります。多用すると給与が少なくなって後で困ることになりますよ。

No.2 回答者： mofl 回答日時： 2018/10/29 16:28

その職場にバイト(非正規)に給与の前払いの制度があるんですか？

しかも勤務以前から。
不肖ながら聞いたことありませんが。
金を受け取りバックレたら保証人に賠償請求できるんですかね？
制度としてあるなら活用したらいいのでは？