会社を一週間、 入院で休みました。 傷病手当ての対象になりますか？ 有給休暇は、全て入院する前に使っ

会社を一週間、
入院で休みました。
傷病手当ての対象になりますか？
有給休暇は、全て入院する前に使っています。

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2018/10/31 18:48

傷病手当金は健康保険法で決まっている手当金なので健康保険の被保険者であり条件を満たせば、保険者によらず支給されます。

具体的には、私傷病により連続して3日勤務につけない日があれば4日目から手当が支給されます。
会社から賃金が支給された日でも支給額が傷病手当金の日額より少なければ差額が支給されます。
詳細は保険者か会社の担当者に聞いた方がいいですよ。

会社の手当の話なら会社に確認してください。

No.2 回答者： neKo_deux 回答日時： 2018/10/31 18:03

> 傷病手当ての対象になりますか？

健康保険組合の規定次第。
一般的には、会社から傷病手当が出ないなら、対象になります。

例えば、協会けんぽの場合、

全国健康保険協会 - 病気やケガで会社を休んだとき
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/ …

No.1 回答者： googoogoo2017 回答日時： 2018/10/31 17:01

会社の社員就業規則がわかりませんが、一般的にはその会社の勤続年数により、取得日数の違いがありますが、医師の診断書等を根拠とし病気休暇（有給か無給かも社員就業規則）となるはずです。

疾病手当は労働中の事故等の対象と認識します。