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賞与についてです。
2023年12月入社です。
試用期間は3ヶ月ありました。
雇用形態は常用と記載があります。(入社時より)
雇用契約書には
常用社員転換後6ヶ月未満の社員には原則支給しない
と記載があります。
査定期間が1/1〜6/1までで
給与規程には
審査期間最終日において、入社後6ヶ月に満たない社員には支給しない
と記載がありました。
人材派遣会社で勤めてるので
自社の人事にメールにて問い合わせしても
1週間返事がありません。
7月に賞与が支給されるのですが
支給者に該当しているのでしょうか。
詳しいかたおりましたら
教えてください。
よろしくお願いします。
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A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
ご質問記載の内容からは支給者に該当するか判断できない、という回答になります。
以下その理由です。
1 「雇用形態は常用と記載があります。(入社時より)」の「入社時より」が何に係るか、及び「常用社員」の定義が不明確。
「入社時より常用」であれば、おそらく入社時から常用社員と考えられます。
「入社時より記載」(入社時にもらった書類に記載)であれば、試用期間との関係が問題になります。「常用社員」の定義も明確でないため、試用期間中も常用社員なのか判断しかねます。
2 12月入社が不明確。
仮に入社時から常用社員だったとして、6/1時点で入社後6月を満たすためには、12月2日までに入社する必要があります。
12月入社との記載では6月を満たすのか判断しかねます。
以上2点から冒頭記載のとおり、判断できないとの回答になります。
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