賞与について

賞与についてです。
2023年12月入社です。
試用期間は3ヶ月ありました。
雇用形態は常用と記載があります。(入社時より)

雇用契約書には
常用社員転換後6ヶ月未満の社員には原則支給しない
と記載があります。

査定期間が1/1〜6/1までで
給与規程には
審査期間最終日において、入社後6ヶ月に満たない社員には支給しない
と記載がありました。

人材派遣会社で勤めてるので
自社の人事にメールにて問い合わせしても
1週間返事がありません。

7月に賞与が支給されるのですが
支給者に該当しているのでしょうか。
詳しいかたおりましたら
教えてください。

よろしくお願いします。

質問者からの補足コメント

• コメントありがとうございます。
  
  1 入社時にいただいた雇用契約書に
  　雇用形態：常用と記載がありました。
  2 入社は12/1〜です。

  No.5の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2024/07/21 11:19

No.5 回答者： kanarin-y 回答日時： 2024/07/19 18:45

ご質問記載の内容からは支給者に該当するか判断できない、という回答になります。

以下その理由です。

１　「雇用形態は常用と記載があります。(入社時より)」の「入社時より」が何に係るか、及び「常用社員」の定義が不明確。
「入社時より常用」であれば、おそらく入社時から常用社員と考えられます。
「入社時より記載」（入社時にもらった書類に記載）であれば、試用期間との関係が問題になります。「常用社員」の定義も明確でないため、試用期間中も常用社員なのか判断しかねます。

２　12月入社が不明確。
仮に入社時から常用社員だったとして、6/1時点で入社後６月を満たすためには、12月2日までに入社する必要があります。
12月入社との記載では6月を満たすのか判断しかねます。

以上2点から冒頭記載のとおり、判断できないとの回答になります。

No.4 回答者： joypeet 回答日時： 2024/07/19 06:38

出ません

使用期間が3か月この間は正社員ではありません。

No.3 回答者： rera1016 回答日時： 2024/07/19 01:19

本雇用が3月ですので、査定期間が3ヶ月だけなので、賞与は支給されません。

寸志という形で多少出してくれればいい方です。

No.2 回答者： bimbohjijii 回答日時： 2024/07/19 00:55

貴方の場合、常用社員となるのは９月からですのでまだ賞与支給対象になってないです。

冬のボーナスから対象となります。

No.1 回答者： oo14 回答日時： 2024/07/19 00:51

いずれにせよ。

雀の涙です。
公務員なら満額でるかもしれませんが。
民間なら、1円でもでればでたことになるような。