No.2
- 回答日時:
雇用保険は加入日の属する月の翌月10日までに手続きをすればいいのである程度人数がまとまってから手続きするのでは?
離職の場合は10日以内となってますが、実際は期限を過ぎても手続きできるのでこちらもまとめてやっていると思います。
事前に申請すれば電子申請もできますし。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
大手企業でも、毎日、入社する人が続くなんてことないでしょう。
やはり説明会、試験、面接、入社日がそれぞれスケジュールを決められて、実施されていると思います。
だから、毎日ハローワークに行くなんてことはやらない。
まあ、大企業はハローワークで求人なんてしないと思いますけどね。
だから、話題の就職協定廃止、通年採用となれば、上記のようなスケジュールが立てにくくなって、人事担当者が忙しくなるって悲鳴を上げているみたいですよ。
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