転勤で職場が遠くて仕事を辞めるべきか考えてます。 28歳で手取り約３０万ですが正直転職して今以上に

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質問者：ちー123
質問日時：2019/03/19 08:36
回答数：6件

転勤で職場が遠くて仕事を辞めるべきか考えてます。

28歳で手取り約３０万ですが
正直転職して今以上に稼げる気がしません。
高卒、免許以外の資格なし

どうすればいいでしょうか

追記

引っ越しは知人とルームシェアしてるので無理です。

仕事量が相当増えて
休みは減ります7休→6休
残業、通勤時間共に大幅に増えます。
残業25→40
通勤時間10分→60〜100分

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回答 (6件)

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No.6

回答者： irisin
回答日時：2019/03/27 21:55

転職するのも1つ手だと思います。

そもそも年齢30歳手前ですので、30歳過ぎて初めての転職とかですと、たぶん採用はされない
ような気がします。

転職とかって、まったく知らない業界に飛び込んで、そこで働く同僚の顔とか名前すら知らない
わけで面白くないところからスタートして、半年とかで、「それまで何年も勤めている人達に
溶け込む」という感じになるのは、あくまでも本人の努力だと考えられています。

高卒とか大卒で新入社員として入社したなんて場合とはまったく違ってきますので、入社した
その日から仕事できることが前提で、あれこれ丁寧に教えてくれる人はまずいません。

転職は環境の変化に順応できるスキルを要しますので、すでに自己分析で無理となっている
ようにも見えますので、通勤時間が今よりかかっても今の会社で働く方が良いのかもしれません。

考え方としては、「将来どの道転職するとは思う」という気持ちであれば売り手市場の今で、
30歳前にやった方が良い気はします。（転職経験ある人の体験談としての回答です）

残業時間が月100時間を割るとか、上場企業の正社員ですとまずない感じかなあ～と思うので
40時間ですと我慢はできる範囲かなあ～と思いますが、通勤時間も増えるので、まあ今よりは
大変かなあ～とは思います。

私は20代で某上場企業に転職したのですが、そこには、”社内失業者” と呼ばれている人がたくさん
いました。

私の知る限りで1番ひどい人ですと、朝出社して夕方の終業時間まで何も仕事がないと言っていました。

それ以外では、3カ月に1度転勤させるという、”転勤ループ” の人もいました。

その事務所内で必要とされていない人とかは、よく転勤させて、「うまくいけばそれで辞めてくれる
かなあ～」というのも含んでくると思います。

そんな感じで、1度くらいはまだ若い20代で「新しい会社に溶け込む」みたいな経験はあった方が
良い気はしますが、20代でも必ずしも転職は成功できるとはいえないとも思いますので、我慢した
方が良い気もします。

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No.5

回答者：みーやんなのだ
回答日時：2019/03/24 00:25

転職先の内定をもらってから辞めると言ったほうがいいと思います。

28で手取り30はいいほうだと思います。同じくらいいただけるところ見つかるといいですね(๑･̑◡･̑๑)

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No.4

回答者：ヒートホーク
回答日時：2019/03/19 11:09

通勤時間が６０~１００分なんて、世間から見れば普通です

東京の人のほとんどは、そんな感じです。

給料が下がってもいいのなら、転職するのもいいですね

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No.3

回答者： bfox
回答日時：2019/03/19 09:10

＞正直転職して今以上に稼げる気がしません。

それはほぼ正確な分析でしょうね。
転職で全体的に待遇が上がる人は、だいたいそれまでにもヘッドハンティングまではいかなくても、オイシイ転職の話が転がってるものです。
そういう人は今以上に稼げる可能性を常に認識していますからね。
ただ、今の仕事で誇れる実績が具体的にあるならステップアップの転職も可能ですよ。
その辺はどうなんですか？

＞どうすればいいでしょうか
今の会社に居続けるのが最も良いでしょうね。
こういう転職理由で転職する場合、大概は転職でさらに環境が悪くなって後悔するパターンがほとんどですから。

＞引っ越しは知人とルームシェアしてるので無理です。
じゃあどうしようもありません。
最初から可能性を排除して「無理です」は最も愚かだと考えますが、あなたの詳しい事情を知りませんので、あえて細かくは突っ込みません。