有限会社は国民保健とか年金は自分で払う感じなんですか？バイトと変わらない気がします。

有限会社は国民保健とか年金は自分で払う感じなんですか？バイトと変わらない気がします。

No.3 ベストアンサー 回答者： o24hi 回答日時： 2019/04/27 22:52

>従業員数が 5人未満だといわゆる社会保険はなく、国民健康保険、国民年金となります。

　これは個人の事業所の場合です。法人については、1人以上から社会保険の強制適用となります。

(参考)　社会保険に加入すべき事業所

この回答へのお礼

ありがとうこざいます！

お礼日時：2019/04/28 18:00

No.5 回答者： ashitahatennki 回答日時： 2019/05/01 02:23

今時社会保険に入ってない会社はレアです。

この回答へのお礼

ありがとうこざいます！

お礼日時：2019/05/01 07:41

No.4 回答者： 枯れ菊さん 回答日時： 2019/04/28 00:17

有限会社は、法人なので、従業員に対し、社会保険、厚生年金、労働保険の加入が、原則です。

但し、罰則が無いので、履行していない企業が、多いのも事実です。

この回答へのお礼

ありがとうこざいます！あー僕のとこはそんなとこぽいです。

お礼日時：2019/04/28 18:01

No.2 回答者： o24hi 回答日時： 2019/04/27 22:46

こんにちは。

　社会保険(健康保険と厚生年金)の加入については、「株式会社」でも「有限会社」と名前がついていても(つまり特例有限会社)でも同じです。法人の事業所については社会保険が強制適用されますから、「株式会社」でも「特例有限会社」でも加入義務があります。
　ちなみに、平成18年の会社法の改正に伴い、制度としての「有限会社」はなくなりました。

この回答へのお礼

ありがとうこざいます！

お礼日時：2019/04/27 22:47

No.1 回答者： mukaiyama 回答日時： 2019/04/27 22:40

有限会社だからというのでなく、従業員数が 5人未満だといわゆる社会保険はなく、国民健康保険、国民年金となります。

このことは、株式会社でも個人商店でも同じです。

この回答へのお礼

ありがとうこざいます！

お礼日時：2019/04/27 22:47