教えてください

来月従業員の奥さんが出産予定です。
出産後、会社がしなければいけない手続きを教えてください。
会社で聞ける人がいなく困っています。

健康保険被扶養者の異動届の申請は生まれてから５日以内に・・とありますが、
出生届を出してからでないと名前がわかりませんがどうするのでしょうか。

あと健康保険出産育児一時金は会社側がするのですか？
それとも本人でしょうか。

よろしくお願いします。

質問者からの補足コメント

• 健康保険出産育児一時金は会社側がするのですか？（誤）
  
  健康保険出産育児一時金は会社側が手続きするのですか？

    補足日時：2019/06/02 18:43

No.1 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2019/06/02 18:58

>健康保険出産育児一時金は会社側が手続きするのですか？

いいえ。原則として被保険者(ここではその従業員)が行います。
今は病院に申し出て直接払いという場合が多いのでは？出生が証明されればいいので会社の証明はする必要がないんです。

異動届は、もちろん被保険者から名前や生年月日などの情報がわからないと届け出できませんから、本人にはなるべく早く連絡をもらうように伝えておけばいいでしょう。
おそらく協会けんぽかと思われますから、少々日数が経っても書類が揃えば遡及して扶養に入れられます。

この回答へのお礼

早速丁寧な回答いただきありがとうございます!
とても助かりました。

異動届ですが、生年月日や名前がわかれば申請ができますか？
やはり出生届提出後でしょうか。
無知な質問ですみません…

お礼日時：2019/06/02 19:23