食物アレルギーもちの教育実習生受け入れ拒否

Question

食物アレルギーによる教育実習受け入れ拒否について

 わたしは中学校・高校の英語教員免許を所持しており、中学校にて英語を教えております。
 昨年度、ひょんなことから小学校の英語の専任教員として小学校に配置されました。
 それがきっかけで、小学校で教える楽しさややりがいを知り、働きながら大学に編入学し、小学校教員免許を取得に向けて勉強している最中の学生でもあります。

 そして無事に単位が取れ、いよいよ教育実習へ行くことになりました。

 昨年度のうちに実習校に受け入れの願い出をし、この春には実習校からの受け入れの内諾・受け入れの許可(公印つきの書類あり)も得ることができました。

 ただ、わたしは特定の食物に食物アレルギーをもっており、実習校に食物アレルギーをもっている旨を伝えたところ、たちまち手のひら返しのように、「アレルギーもちは受け入れを拒否するかもしれない」と言われてしまいました。

 さらに当該実習校の管轄する教育委員会からは「あなたはアレルギーをもちながら、小学校の教員になれると思っているのですか？」「アレルギーをもちながら、わざわざまでして、本気で免許を取得し小学校で働きたい意志とやる気があるのか」とまで言われてしまいました。

 学校長からは、「きみ、そんなんじゃ担任もてへんで。本気でやる気あんの？」とも言われました。

 教育実習予定日は間近です。新たに実習校を探すにも今年度はもう間に合いません。

 また、ここまで努力したにもかかわらず、食物アレルギーのために夢を諦めないといけないのかと思うと、悔しさでいっぱいです。

 また、教育委員会及び学校長から言われた言葉も、大きな権力に太刀打ちできない学生相手にして、まるで差別的で排他的、かつパワハラのような発言。
 こちらは受け入れてもらう側の学生。それゆえに反論もできず…悔しさがあふれます。

 一度受け入れの書類も大学に受理されておりますし、それを差別的な理由で取り下げることや、
 明らかに立場の弱い学生相手に対する差別的でパワハラとも取れる発言。

 このような事例をどう思われますか。
 また、これらに太刀打ちし、教育実習を受けられる手段はないでしょうか。


 備考:
小学校勤務していた昨年度は、アレルギー食材を使った給食のメニューの日は当該時間のみ別室での昼食許可の対応をしていただいていました。
(他の教員にもアレルギーをもっている方がいました。除去食や別な持参物にて対応されていました。)児童も同様の措置です。

kifimi_goo · Accepted Answer

それで、泣き寝入りするのですか？
大学には、アレルギーが理由で受け入れ拒否されたということを、きちんと報告しましたか？
言っても無駄だと、あきらめていませんか？
教育実習は、あなたと実習校だけの問題ではありません。大学と実習校の問題でもあります。
実習生と実習校の間にトラブルがあった場合は（受け入れ前でも）、速やかに大学に報告して、対応してもらってください。大学としても、実習予定の学生が実習に行けない＝単位が出せないということになったら、大問題です。
もし、今回は実習に行けなくなったとしても、大学に頼んで何らかの救済措置を考えてもらわなければなりません。
また、大学のほうとしても、今後の注意事項として、トラブル事例は把握しておきたいでしょう。そういう対応を取る実習校を、トラブル事例としてマークして置いて、あなたの後輩が同じ目に遭わないように考えてくれるかもしれません。

実習生と実習校の直接交渉だけだと無理でも、間に大学が入ると、事態が変わることがあります。（絶対に変わるとは言い切れませんが）
大学の教育実習担当者や関係する教員の人脈などもあるからです。
大学の教員養成課程と教育委員会とは、ある意味、「持ちつ持たれつ」の関係です。あなたの大学がどれくらい教育委員会に影響力があるか（大学のネームバリューより、個人的な人脈がものをいうこともあります）、です。

私の知っている例では、教育実習の申請時に、実習希望者に食物アレルギーの有無を記入させるところもあります。つまり、後出しで判明してから拒否、ということは起こりえないし、「食物アレルギー持ちの実習生なんか存在しないはず」という時代錯誤な前提でもないところはある、ということです。
そういう食物アレルギーに無理解かつ差別的な発言をする学校や教育委員会がある自治体ではもう実習をする気力もなくなってしまったかと思いますが、そんな時代錯誤な学校と教育委員会があるということを、大学にきちんと報告してください。

rossonoir · Answer

逆に食物アレルギーのかたがいたほうが、最近の小学生はアレルギー持ちが多いですから、対処方法や生徒さんの苦しみがわかっていいと思うのですが…。
私は食物アレルギーはありませんが、花粉症で夏は鼻血が止まらなかったのでプール禁止でした。今ほど花粉症がメジャー？でなかった頃です。
若干質問者さまに失礼な回答になってしまって申し訳ないのですが、そこまでお勉強されて、実習の単位がもらえなかったら人生もったいないです。
私は教免持っていないですが、大学時代の親友は特別支援校プラス社会科教員の免許持っていて、最終的に公務員の福祉局の専門職につきました。
学校がすべてではないので、教育に関わる仕事は他にもあります。

ありものがたり · Answer

「きみ、そんなんじゃ担任もてへんで。本気でやる気あんの？」は、ハラスメントだなあ。これはいけない。
これは訴えてもいいかもしれません。
その一方で、もともとの、食物アレルギーだから受け入れに難色という件は、差別でもハラスメントでもない
ような気がします。
給食のある学校では、給食も担任の業務のうちでしょう？ それには、生徒の食行動の指導というだけでなく、
一緒に食べることや、給食の検食も含まれているはずです。業務の一部を体質上の理由でこなせない人が
採用上問題ありとみなされるのは、当然ではないでしょうか。
給食のない私学の小学校で、教育実習や、卒後の就職を探してみるのは、どうですか？

ムカリン · Answer

公的事業を行っている公的機関には公的・法的に公平・公正が必須となります。
職員採用やそれに準ずる者（今回の事案なら教育実習生）の採用においても公的・法的に公平・公正に基づかなければなりません。
公的・法的に公平・公正を欠いた恣意的な判断による採用の是非は、そのような判断をした者の職権乱用に当たります。
職権濫用罪に問われても致し方ない行為です

ムカリン · Answer

小学校教員並び教育実習生活の不適格事項にアレルギー体質が法的に担保されていないのなら、アレルギー体質を理由に小学校教員採用並び教育実習生受け入れ拒否を法的正当性を欠いてます。
アレルギー体質をもつ小学校教員並び教育実習生が小学生を教育する事が公共の福祉に反すると言える客観的かつ合理的理由が無いのなら、アレルギー体質者に対する差別であり憲法で定められているを職業選択の自由に反する人権侵害に当たります。
そうであるならば今回の事案は質問者さんと該当する教育委員会と質問者さんが在席されている大学だけの問題ではすみません。　
文部科学省・総務省・法務省にまだがる事案です。
今回の事案の詳細をまとめた上もの然るべき手順を踏んで公的書類としその公的書類を文部科学省並び当該教育委員会の任命権者である当該市町村の首長当てに内容証明郵便として送りそれらの者たちに抗議すべきです。

kifimi_goo · Answer

No.1です。お礼コメントありがとうございました。
相手も、先手を打ってきたというわけですね。

学校レベルの理不尽ならば教育委員会に訴えればよいのですが、肝心の教育委員会がその対応では、困りますね。その上となると、文科省案件ですね。
大学を巻き込んで、文科省レベルまで上げてもらっても良いのでは？　大学としても、単位認定にも関わってくる一大事ですし。いくらなんでもドタキャンはひどいでしょう。事前に食物アレルギーの有無を確認しなかった実習校側の落ち度もあるんですし。
文科省の通達で、アレルギー理由での受け入れ拒否の是非について、何かあると良いのですけどね（それを盾に、当該教育委員会を糾弾できる）。

ただ、食物アレルギーに限らず、実習生に対して「あなたは○○だから、本気で教員になる気はないんだろう」と決めつけてパワハラを行う、というのは、わりと聞く話です。教育現場って、すべてがそうではないのですが、ひどいところは本当にパワハラが「教育的指導」の名の下にまかり通っていたりしますよね。
戦えるなら、戦ってください。

猫の森 · Answer

最低ですね…。
正直、法的に「不当だ」と訴えてもいいくらいのことだと思いますよ。

でもいっそのこと、可能なら他の地域に行った方が良いかもしれませんね…。

学校長の言ってることは本当に下らないですし、どこにでも一定数そういう馬鹿はいますから、本当に気にしないでください。
「本当にやる気あんの？」じゃねーだろ！って感じです。
自分の常識が世間の常識だと思い込んでるタイプですね。そういう人こそ、「教員は常識がない」などと言われる原因だと思いますよ。
自信を持って「やる気はあります！」「食物アレルギーがあることの、何が問題なんですか？」と聞いてみたっていいと思います。
普通に考えて、問題なんかありませんよね。

食物アレルギーもちの教育実習生受け入れ拒否

それで、泣き寝入りするのですか？

逆に食物アレルギーのかたがいたほうが、最近の小学生はアレルギー持ちが多いですから、対処方法や生徒さんの苦しみがわかっていいと思うのですが…。

「きみ、そんなんじゃ担任もてへんで。

公的事業を行っている公的機関には公的・法的に公平・公正が必須となります。

小学校教員並び教育実習生活の不適格事項にアレルギー体質が法的に担保されていないのなら、アレルギー体質を理由に小学校教員採用並び教育実習生受け入れ拒否を法的正当性を欠いてます。

No.1です。

最低ですね…。

似たような質問が見つかりました

関連するカテゴリからQ&Aを探す

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング