意地悪上司のせいで職が続かないーですが、市役所に相談しに行けば解決できますか？

意地悪上司のせいで職が続かないーですが、市役所に相談しに行けば解決できますか？

No.6 ベストアンサー 回答者： neKo_deux 回答日時： 2019/10/12 18:42

パワハラとして対応するのが真っ当です。

段取りとしては、
・トラブルの経緯の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などガッツリ記録。
　ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。
・必要ならば、ＩＣレコーダーなども使用。
　そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。
・上司の上の担当者、職場のパワハラ相談の窓口、職場の労働組合へ繰り返し相談。
　組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

日本労働組合総連合会（連合）
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
全国労働組合総連合（全労連）
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
全国労働組合連絡協議会（全労協）
http://www.zenrokyo.org/
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/

　そういう担当者に間に入ってもらって話し合いとか。

・行政の対応が必要なのであれば、労働局のパワハラ相談の窓口、ないし法務局の人権相談に関する窓口が担当部署になります。
　労働基準法に「パワハラしちゃダメ」ってのは無いので、労働基準監督署はパワハラについては管轄外で、労働局にたらい回しされます。

No.5 回答者： エル58 回答日時： 2019/10/12 17:13

労基だね。

No.4 回答者： i5827 回答日時： 2019/10/12 16:18

職探しはハローワーク、勤務先苦情は労基局。

市役所は法律無料相談日に勤務先と民事でもめた時。

No.3 回答者： trajaa 回答日時： 2019/10/12 16:15

んー

生活保護の相談なら

No.2 回答者： isoworld 回答日時： 2019/10/12 16:05

市役所はそんな問題に関わってくれません。

No.1 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2019/10/12 16:01

出来ません