健康保険の任意継続制度について

Question

来年会社を退職する予定です。
いわゆるフリーランスというか個人事業主になります。
既に軌道に乗っている事業なので、想定収入は多少波はあるものの、
年収（年商と言った方が正しいか）は500万程度になります。
そうすると、自治体の国民健康保険に入ると介護分を含めて（私は43歳です）、
年間60万くらいの保険料になるという試算になりました。これを想定の上で個人事業に
乗り換えるつもりなのですが、現在加入している会社の健康保険（政保）を2年間任意で延長できて、
会社負担分も自分で払う（いわゆる倍額）という制度も利用を検討し始めました。
倍額でも国保より年間12万くらい安く済みそうだし、保険料の上限も50万？くらいだし
何かあった時の給付が政保のほうが若干手厚いということも知りました。
（しかも前納すると４％安くなるという情報も）

そこで質問なのですが、2点疑問があります。
１、毎年確定申告しますが、この任意継続の保険料は2年間変わらないのですか？
いわゆる退職時の収入（退職前数カ月の収入）で、「変動」はないのでしょうか？

２、本業以外の収入（株式の譲渡益、株式の配当益）が波はあるんですが、年間100万くらいあります。これは源泉ありの特定口座なので毎年確定申告をしていませんが、ふるさと納税対策や、
損益通算のために確定申告した場合、トータルでプラスになっていたら、任意継続の健康保険料に影響しますか？

文章長くてすいません。自分で調べてみたんですが明確な解がえられなかったので、
わかるかた教えて下さい。

quantum · Accepted Answer

1　変わりません。つまり年収が減っても減額されません。
2も同様に関係しません。
ただ、計算は本当に正しいでしょうか？国保税の場合、控除出来る科目は少ないですが、それでも、事業所得の場合は事業経費を引けます。ここは酷税と同じなので、年商ではなく、手取りに近い額が計算基礎になります。個人事業てのは経費をいかにごまかすか、、あ、いや、節税するかもおいしい所ですから、バカ正直に、、じゃない、きちんと経費を算出すればかなり圧縮できるはずです。
ただし、扶養家族がいる場合は任意継続も有利です。就労中と同様に扶養家族がいても保険料は変わりません。国保には扶養制度がありませんので、人数分の保険税を取られます。ただし、退職後に発生した傷病手当金、出産手当金は出ません。保険給付に関しては国保と同等です。

エル58 · Answer

1.変わりません
2.影響ありません
来年度以降、収入が減るなら考えるべきですが、あなたの場合なら、任意継続じゃないですか？何も得点はないですが、保険料が安いのならば問題ないと思います。

chonami · Answer

任意継続被保険者の保険料は収入の増減などにより途中で変更することはありません。
協会けんぽのHPですが途中で保険料が変わるケースについて記載されています。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat650/r321

前納について
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat650/r326#q8

ところで、
>何かあった時の給付が政保のほうが若干手厚いということも知りました
健康保険組合だったなら独自の付加給付がある場合もありますが協会けんぽだったなら給付の内容に関しては国保と変わらないと思います。（保険料の違いにより高額療養費に差が出ることはあるかも知れませんが）

angkor_h · Answer

任意継続の健康保険料は、その健保組合加入者の平均額が採用されるので、
その年の個人所得額は関係ありません。
但し、正組合員には会社半額負担がありますが、
任意継続ではこの分も個人負担になります。

健康保険の任意継続制度について

1 変わりません。

1.変わりません

任意継続被保険者の保険料は収入の増減などにより途中で変更することはありません。

任意継続の健康保険料は、その健保組合加入者の平均額が採用されるので、

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