
No.7ベストアンサー
- 回答日時:
その会社では普通なんでしょう。
都内でも居酒屋なら五千円あれば十分です。
正社員は毎月の積立金があると思います。
派遣社員には、呼んでやるだけ有り難く思え、と言う意味でしょう。
あなたが出す一万円の内の五千円は、正社員の飲み代に充当されるでしょう。
その会社は、こういうやり方が普通なんです。
この回答へのお礼
お礼日時:2019/10/25 21:05
会社それぞれの考え方ですね
ちなみに1回でも飲み会を欠席したら干されます
「飲み会も仕事のうち」「飲み会を大切にしないのは社会人失格」という考え方の会社ですが…そういう考え方の会社はやはり多いですよね?
No.9
- 回答日時:
どう見て普通の会社とは思えませんが、、、。
会社の厚生福利として行われる飲み会なら、正社員だけ全額会社負担ということもあります。
それでも派遣社員に対してある程度の負担をしてあげて、社員一人当たりの費用の半額以下が相場です。
会費を払って希望者が集まる飲み会なら社員側が全額負担。派遣社員の人数に合わせてそれを水増しし
その分派遣社員の分を出してあげる、あるいは派遣は半額くらい、、というのが真っ当な職場だと思います。
No.8
- 回答日時:
食べログに載ってる店なら、店舗基本情報に「予算」が書いてあります。
大体 3~4000円じゃないですかね?
予算 20000円以上の居酒屋を検索すると、都内だと銀座に2軒のみ。高級店です。
派遣社員の差額と正社員分を会社が経費負担してるとして、定期的にやってたら脱税って言われても仕方ないかも。
冗談はさておき、ウシジマくんに出てくるようなひどい会社って実在するんですね・・・
No.5
- 回答日時:
>>会社の飲み会で正社員は無料、派遣社員は1人1万円(一次会のみの居酒屋)は普通だと思いますか?
金額1万円が高いかどうかは別として、派遣社員は別会社の人ですから、正社員より負担額が多いのは普通です。
>>また派遣社員で飲み会の費用が1万円は妥当だと思いますか?
飲み会の費用1万円は高いですね。
>>都内の居酒屋だと1人1万円では足りないですよね?(都内の居酒屋だと安くて2~3万円はかかりますよね?)
都内でも居酒屋なら5千円くらいでも大丈夫ですね。
No.4
- 回答日時:
会社によりますが、正社員には会社から、補助金や、報奨金をストックしている場合があるので、その差では?
普通、派遣社員までは支給されないと思う。
あと、居酒屋で1人1万なんてしません。正直、会費高いよね?

No.3
- 回答日時:
反対ですよ!社員の方がだす。
普通じゃない!出すとしても社員の割合は多いでしょ。
それと居酒屋で2_3万も使うの?
飲み放題にしないのであれば
どれだけ食べるのか分からないわ。
私ならカルトでたのんでも、そんなにいかない。
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