A 回答 (4件)
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No.3
- 回答日時:
>通常8ヶ月間では失業給付は出ないと思いますが、会社都合の場合出ると聞きました。
特定受給資格者(倒産、解雇等による退職)や
特定理由離職者(正当な理由のある自己都合退職)の
加入要件は6ヶ月以上です。
特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲の概要は
貼ったURLの中にリンク先があるので確認して下さい。
>先に述べた理由でも受け取れないものでしょうか。
その文面だけでは正直判断できないです。
離職理由の判定は会社側の一方的な主張で決められるものではありませんから
離職者記入欄の記載に迷ったら、ハローワークの窓口で相談して下さい。
こちらはハローワークからもらう資料です。
https://www.lcgjapan.com/pdf/lb05424.pdf
相談に行く前に参考までに自分の例はどうなのか気になる場合は
契約期間や業務委託になった経緯など含め
もっと詳しく書いて、別に投稿してみてはどうでしょうか?
ハローワークは公正という建前がありますが
出来るだけ支払いたくないが現状なので
不利益にならないように調べた方がいいかも知れません。
No.2
- 回答日時:
待機期間は喪失原因問わず7日間
給付制限が知りたいのでしょうかね?
被保険者期間によって違うので、下の表の「2.1及び3以外の離職者」のところを確認して下さい。
厚生労働省HP
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_ …
離職区分は2Dとか数字と英字の組み合わせになっています。
それは厚生労働省HPより、こちらの方が見やすいと思いますので参考迄
https://www.meitoanswer.com/kb/100194?lightbox=c …
勤めた期間は8ヶ月間です。
通常8ヶ月間では失業給付は出ないと思いますが、会社都合の場合出ると聞きました。
しかし頂いたURLを見る限り給付日数が書いてないので、失業給付は受け取れないということかと思うのですが、先に述べた理由でも受け取れないものでしょうか。
No.1
- 回答日時:
会社が理由を二つ○を付けたと言う事ですか?
基本的に1つの選択しかできないはずですが・・・
会社に確認し、一つにしたらいいと思います。
>因みに、アルバイトで・・・
これは離職理由ではなく、単なる辞める要因だと思います。
もし、会社が自己都合として扱い
あなたがそれには納得できないという事なら
ハローワークの窓口で相談して下さい。
失礼しました。
喪失原因は1.2.3の中から選んで記入されると思います。
そのコードが2ということです。
2の 3以外の理由 と言う事です。
離職票の喪失原因
1 離職以外の理由
2 3以外の離職
3 事業主の都合による離職
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