親の介護で退職する場合、失業保険は、早くもらえますか？

親の介護で退職する場合、失業保険は、早くもらえますか？

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2018/04/24 05:47

特定理由離職者の範囲の中に

(3) 父若しくは母の死亡、疾病、負傷等のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合又は常時本人の看護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したことにより離職した者

がありますのでこれに該当するなら、受給制限期間がなくなります。
ハローワークで確認してみては如何でしょうか？
ちなみに、「待期期間」はどんな離職者にも必ずあります。なくなることはありません。

No.2 回答者： hazama_shinpei 回答日時： 2018/04/23 23:44

平成29年10月1日に施行された改正育児・介護休業法についての、厚生労働省のサイトです。

07、09～15　までが、介護休暇に関連するでしょう。

厚生労働省の「改正育児・介護休業法」についてのサイトです。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet …

一読する、しないはあなた次第です。

No.1 回答者： neKo_deux 回答日時： 2018/04/23 21:50

> 親の介護で退職する場合、

単純にこの理由だと、自己都合での退職扱いで、待機期間があります。


会社に介護休暇/休業を請求したが、渋られた、それを理由に嫌がらせされたので【やむを得ず】退職するとかであれば、会社都合退職相当の特定受給資格者になる場合があります。

ハローワーク - 特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲の概要
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_ …

| (6) 事業主が法令に違反し、～家族の介護を行う労働者を就業させ、若しくはそれらの者の雇用の継続等を図るための制度の利用を不当に制限したこと～等を理由として不利益な取扱いをしたため離職した者

まずは、介護休暇/休業を相談してみては。

この回答へのお礼

ありがとうございます。聞いてみます。

お礼日時：2018/04/23 21:55