適応障害☆失業手当について

すみません、長文となりますm(__)m

5/21に自己都合で 退職 しました。
就業中からうつ症状がありました。

が、退職を機に うつ症状が強くなり 、また 過呼吸のように胸が苦しくなり 心療内科に行きました。
仕事による 適応障害と診断されました。

ハロワークに行き 失業手当を行い
7/１１が初日 の認定日でした。
自己都合のため失業手当まで 給付制限期間があります。約3ヶ月。

特定理由離職者 や 傷病手当金 には該当しないのでしょうか？？？また 診断書は まだもらっていません。
文章分かりづらかったら すみません。教えて下さい。

質問者からの補足コメント

• 回答ありがとうございます。ハローワークに確認しました。やはり 退職後の診断で 特定理由離職者に該当しないとのことでした。

    補足日時：2016/07/14 09:21

No.1 ベストアンサー 回答者： hazama_shinpei 回答日時： 2016/07/13 22:13

＞特定理由離職者 や 傷病手当金 には該当しないのでしょうか

おそらくは、口頭にて退職する意思を会社側へ伝えたのだと思います。（ゆえに離職票の離職理由に自己都合の記載となったのです）

在職中に、医療機関を受診し診断書を書いて頂いて、厚生・労働担当へ出されると産業医がいれば、産業医と面談して以後どうするかを決めることになると思います。
結果として、当面休業して治療に専念するのが適当と言うことであれば、手当ての受給が可能であったと思います。
また、会社側として長期病気休暇になるのなら、治療のため異端退職と言うような判断をした場合には、離職票の離職理由に特定の理由として記載がされたと思います。

今回は、順序が逆になってしまったのです。

この回答へのお礼

ハローワークに確認したところ やはり 順序が逆でした(｡-_-｡)ご回答ありがとうございます。

お礼日時：2016/07/14 09:28

No.3 回答者： area_99 回答日時： 2016/07/14 02:36

ハローワークでそれ伝えましたか？

労務不能だと、いくら待機しても認定されませんよ？

この回答へのお礼

働く意欲 伝えてます。
ただ 退職後の 適応障害の診断は 特定理由離職者にならないそうです。
ご回答ありがとうございます。

お礼日時：2016/07/14 09:31

No.2 回答者： Loxonin_01 回答日時： 2016/07/13 23:01

「この人は当面働けません」のような診断書があれば

自己都合でも期間制限は外されるはずです

この回答へのお礼

診断書は 退職日までが 有効とのこと。
わたしの場合 退職後 心療内科に行き
診断されたので 特定理由離職者にはならずとのことでした(｡-_-｡)

ご回答ありがとうございます。

お礼日時：2016/07/14 09:32