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「◯◯資格をお持ちの方は優遇致します」と「◯◯資格があれば尚可」の違いってなんですか?
どちらも同じじゃないんですか?

A 回答 (3件)

優遇なら、手当てが付いたりする事が多いです。

優先的に採用したり。

尚可は、あればあるに越した事はない…みたいな感じですね。
無いよりはあった方が…という事。
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A社「◯◯資格をお持ちの方は優遇致します」とB社「◯◯資格があれば尚可」の違いを追求しても意味はありません。

それぞれの会社が、それぞれの思惑で記載しているだけで、他社との違いを考慮して文面を決めているわけではないのですから。
応募に関して疑問があれば、それぞれの会社に「◯◯資格をお持ちの方は優遇致します」とはどういうことか「◯◯資格があれば尚可」とはどういうことかを問い合わせるべきです。
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「尚可」は、特に優遇されません。

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