求人票の必要な免許・資格のところに「あれば尚可」と書かれてるものは、今は取得してなくても入社後取らな

求人票の必要な免許・資格のところに「あれば尚可」と書かれてるものは、今は取得してなくても入社後取らないといけない資格ということですか？

No.6 回答者： cactus2 回答日時： 2023/08/15 12:22

その会社の業務には、その資格は不可欠と言う意味です。

免許・資格者は優遇と書かれていたら、採用は有利になります。
あれば尚可と言うのは、別に所持していなくても採用される事は
あると言う事です。ただ無資格より既に所持していた方が、直ぐ
に仕事に率先出来ますので、有資格者の方が採用される確率は高
くなります。

以前に勤務していた会社では、資格を所持して入社した方が給料
は僅かですが多かったです。会社に入って取得した場合は、給料
がアップする事はなく、１年間は自己退職が出来ない規則もあり
ました。１年未満で退職する場合は、会社が出した金は全額返済
となっていました。

入社後に取得しないといけないって事はありません。会社からは
業務で必要な資格は入社後に取得しに行かせます。これは否定す
る事は出来ません。この場合の金は全額会社が負担します。

No.5 回答者： 5S6 回答日時： 2023/08/14 17:28

なくてもいいけど、事実上持っている人が採用されるので、持っている人が来てね。

という意味です。
求人出すの初心者で、うちの会社零細企業だから、宅建、簿記１級、DB試験持っている人が
欲しいけど、応募者来るかわからないから、とりあえず今はなくてもいいよ。
と書いているだけです。

No.4 回答者： パレッティーナ3号 回答日時： 2023/08/14 14:28

各企業によって考え方は違いますが、

概ねその認識で間違っておりません。

No.3 回答者： 61H 回答日時： 2023/08/10 16:58

*どのような業種？

「入社の必要条件」と　考えてください

No.2 回答者： 五十路坂 回答日時： 2023/08/08 07:27

「あれば尚可」について

表現は柔らかい印象ですが、会社側の本音は「ないと困る」です。
その資格がないと仕事にならない＝稼げないという意味合いです。

経験があります。

No.1 回答者： うしすい 回答日時： 2023/08/07 12:36

「あれば尚可」持っていればマイナスには評価しないという程度です。

業界業種によって異なると思いますが、入社後に取らなくてはいけない資格という認識ではないですね。