ハローワークの求人の、「○○の経験あれば尚可」 というのは、無くてもいいということですか？ やはり、

ハローワークの求人の、「○○の経験あれば尚可」 というのは、無くてもいいということですか？

やはり、ない場合は落ちる確率が高いんでしょうか？

質問者からの補足コメント

• もし、経験のない人だけしか応募しなかったら
  採用してくれる確率も上がるってことですか？

    補足日時：2021/08/12 18:19

No.10 ベストアンサー 回答者： cactus2 回答日時： 2021/08/17 16:44

基本的はその通りです。

ただそのような事が書かれている場合は、
未経験より経験者を優遇しますと言う意味になります。
だからと言って不採用になる事はありません。面接で良い評価を
得た場合は、未経験でも採用される事があります。

もし応募者が全て未経験者だったら、やはり面接時に態度や受け
答え、やる気の意思が強い事が感じられた人を採用します。また
資格が無くても会社側が取らせる事もあるので、その資格を取得
する気持ちが強いと主張すれば、採用される事が大きい。

No.9 回答者： tanzou2 回答日時： 2021/08/13 05:11

ハローワークの求人の、「○○の経験あれば尚可」 というのは、

無くてもいいということですか？
　↑
会社によります。
日本語の解釈としてはその通り
ですが、
無いとダメ、というところもあるのが
現実です。



やはり、ない場合は落ちる確率が高いんでしょうか？
　↑
経験がある人が応募していれば
そっちが優先されるでしょう。

No.8 回答者： t_fumiaki 回答日時： 2021/08/12 20:17

ハローワークの求人は規約がある。

雇用機会均等法により「経験者限定」とは書けないから、そういう書き方をしてる。
雇用側は「経験者」を求めている。

No.7 回答者： ハイビスカス 回答日時： 2021/08/12 18:29

何も無いんだったら、それぐらいは持っとけという事。

No.6 回答者： ks5512 回答日時： 2021/08/12 18:24

No.4です。

>もし、経験のない人だけしか応募しなかったら
採用してくれる確率も上がるってことですか？

そういう事です。
また、年齢的なものもあると思います。
経験がある40代と経験の無い20代では、経験のない20代を採用する場合もあります。

No.5 回答者： 1paku 回答日時： 2021/08/12 18:24

仮面ライダーの主役に抜擢された俳優の中に、二輪免許を持ってなかった人が何人かいるそうで。

。
未経験でも、他のアピールポイントが高ければ考えるってことでしょう。

女性なら、不細工なベテランより、未経験でも可愛い女の子がいいとか。

No.4 回答者： ks5512 回答日時： 2021/08/12 18:19

無くても良いという事ですが、複数の応募があり他の人が経験が有れば、そちらを優先される場が多いです。

No.3 回答者： ひなげしのはな 回答日時： 2021/08/12 18:19

良いですが、

有る人には負けます。

No.2 回答者： Wabu_478 回答日時： 2021/08/12 18:18

経験ある人とない人が応募してくれば、ある人採るでしょうね。

No.1 回答者： おーニック 回答日時： 2021/08/12 18:18

無くても選考は受けられるけど、経験があるの方が採用はされやすいでしょうね。