No.2ベストアンサー
- 回答日時:
まずは、貴方が面接を受けたときに、
採用・不採用についての連絡期限、連絡方法の確認をあなたはしなかったのですか。
しなかったのなら、その派遣先に電話して確認をすれば済むことです。
No.1
- 回答日時:
少し古い参考資料↓なので、法改正されていなければ派遣社員は面接禁止では?
https://www.jassa.or.jp/admin/info/upload_image/ …
派遣登録に行く登録会はあるでしょうが、面接・選考はダメかと思うのですが。
「顔合わせ」は面接ではなく、派遣社員自身が就労するかどうか決める最後の意思確認の場で
派遣先企業に選り好みする権利は無いのが建前です(実際には違う派遣会社で別の人を連れて来てもらう場合も…)。
で、ご質問の件ですが、連絡があるのが普通で、
そもそも違法な面接を行った上に連絡が無いような派遣会社から働くのはやめておいた方が良いと思います。
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